社会福利、敬老院管理办公室XX年上半年工作总结.docVIP

社会福利、敬老院管理办公室2015年上半年工作总结 一、基基本情况 我市现有敬老院118（30）（其中三星级11所、二星级3所、一星级44所），有五保供养对象32260（4780）人、其中中集中供养754（22900）人，分散供养2406（（2490）人，有床位14426个，床位率达53%，，集中供养率23（48）%%。有孤儿452人，其中集集中供养43人，分散供养4409人。社会养老床位2000张，社会养老46人。 为提升我市农村社会公共共服务水平，保证我市农村五五保供养工作有序开展，提升升敬老院管理水平和服务质量量，在加大敬老院建设力度的的同时，着力健全敬老院管理理制度和提高供养对象的生活活水平，做到硬件、软件两手手抓。 （一）加强敬老院制制度建设。按照《关于加强敬敬老院财务管理的通知》和《《万源市敬老院管理办法》的的要求，各敬老院建立完善了了规范的规章制度，以制度规规范和约束了管理人员和院民民的行为。今年上半年，先后后制定了《关于2014年度度敬老院工作目标管理考核结结果的通报》（万民﹝20115﹞26号）、《万源市民民政局关于进一步加强敬老院院安全管理的通知》（万民﹝﹝2015﹞44号）、《关关于印发的通知》（万民﹝22015﹞86号）、《关于于聘任敬老院工作人员相关事事宜的通知》（万民〔20115〕118号）、《关于开开展消防安全大排查大整治活活动的实施方案22015〕130号）；代市市政府拟稿《万源市人民政府府关于加快发展养老服务业的的实施意见》（万府发〔20015〕25号）；与院长及及敬老院所在乡政府签定《万万源市敬老院安全工作目标责责任书》；严格规范了敬老院院项目建设管理、财务管理、、医疗救治管理、安全管理等等工作。在管理中，敬老院管管理办公室严格制度监管： 1.要求各敬老院每月按时上上交月报、值班表、安全排查查情况汇报。一季度在福利中中心召开了《万源市党风廉政政建设暨一季度工作会》，二二季度在花楼召开了《万源市市敬老院消防演练及消防安全全工作会议》，要求各敬老院院院长必须汇报本季度敬老院院管理和服务工作开展情况，，相互交流管理工作经验，取取长补短，提高了管理服务水水平。 2.要求各敬老院把把每天开支情况在敬老院内公公开公示，让院民知晓，并上上传到敬老院管理办公室审核核；每月对各敬老院上月账务务收支情况进行专项审核后方方可入帐，并将财务管理纳入入全年目标考核，使敬老院管管理服务及财务收支情况步入入了规范化管理轨道。 3..敬老院管理办每月不定期抽抽查各敬老院管理情况，并实实行网络视频监控管理，对院院长、工作人员实行座机电话话查岗。同时对敬老院进行实实地明查暗访管理工作开展情情况，以制度规范和约束管理理人员及院民的行为，不断增增强自我管理、自我服务意识识。 4.开展丰富多彩的文文体活动。各个敬老院组织开开展了丰富多彩的文化娱乐活活动，丰富了院民精神文化生生活。如花楼、庙子等敬老院院开展了“花楼学校敬老爱老老慰问演出”、“庙子学校敬敬老慰问演出”真正做到老有有所养、老有所医、老有所乐乐，把党和政府的爱心和温暖暖送到了孤独老人的心中。 244小时值班制度。不断落实安安全责任、安全教育，树立安安全意识，严格隐患排查。各各敬老院半月一小查，一月一一次安全工作大检查，并将排排查出的隐患情况及时整改并并书面汇报。院管办定期或不不定进行检查，发现问题限期期整改。现消防安全设施设备备新增及维修已投入15万元元，半年来，无一安全事故发发生。 30万元，其中院办办经济较好的有市福利中心（（15万元）、花楼（7.66万元）、黄钟（5万元）等等。实现了以副补院，既改善善了供养人员的生活，又增强强了敬老院自身造血功能。 66月以来有9人参加了达州市市初级技能培训。 农村五保、孤儿儿对象实行了“应保尽保，应应退即退”的动态管理机制；；扎实做好入户调查、民主评评议、公开公示等环节，资金金发放严格按照规定的范围、、标准及时足额发放到位。全全市现有五保供养对象32660（4780）人，其中：：集中供养754（22900）人，集中供养率达23（（48）%；分散供养24006（2490）人，有床位位1426个，床位率达533 %。半年来累计支出五保保人员供养资金585.788万元。 6199人，机构养育61人，散居居,558人。在资金的管理理上，实行专账核算，专款专专用，按时打卡直发，半年孤孤儿发放资金190万元。 160人（其中集中供养养 51人，分散109人）），减员143人；新增孤儿儿对象4人（分散4人）。 四、构构建养老机构服务体系 提升升居家养老服务水平 19个养养老服务机构（17所敬老院院，1所市福利中心，1所光光荣院）的数据上报工作。 100张，，目前完成50张，达50%%；新增民办养老机构床位2200张，完成120张，达达6 0%；