践行“三严三实”推动组织工作发展.docVIP

践行“三严三实”推动组织工作发展 一、、以“三严三实”作为培养选选任干部的“标尺”，坚持原原则，用好干部 组织部门必必须把“三严三实”要求贯穿穿领导班子和干部队伍建设全全过程，坚持党管干部原则，，坚持正确用人导向，努力把把党和人民需要的好干部及时时发现出来、合理使用起来。。一要突出教育培养，着力提提升干部素质。坚定理想信念念，炼就“金刚不坏之身”是是培养干部的第一位任务。要要认真落实大规模培训干部要要求，把“三严三实”纳入《《干部教育培训规划》，明确确目标任务，提出具体要求。。引导党员干部把“三严三实实”落实到政治坚定上，树立立正确的权力观、事业观、政政绩观，始终保持政治清醒和和政治定力，不断增强政治敏敏锐性和政治鉴别力；引导党党员干部注重加强业务知识的的学习，通过多岗位实践锻炼炼，不断提升自身综合素质，，练就践行“三严三实”的基基本功。提高科学决策、民主主决策的能力，提高依法办事事、做群众工作的能力，提高高投身改革、推动发展、服务务群众的能力，努力使干部成成为政策水平高、专业能力强强、实践经验多、善于领导改改革开放的“行家里手”。二二要加强监督管理，着力规范范干部行为。严是爱，宽是害害。从许多反面典型案件来看看，一些干部出问题，多数都都是从“小洞不补”开始，逐逐渐演变成“大洞吃苦”。要要从严管理干部，坚决纠正““宽”和“软”的现象，坚持持抓早、抓小，严早、严小、、严预防，关注出