镇党委书记XX年抓基层党建工作述职报告.docVIP

镇党委书记2015年抓基层党建工作述职报告 　　 　　镇党委书记2015年抓基层党建工作述职报告 　　xx镇党委书记xxx 　　 　　一年来，我作为xx镇基层党建工作第一责任人，按照”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以”三严三实”活动为统领，以基层四项基础制度建设为载体，立足实际，科学谋划，认真履行基层党建第一责任人职责，努力使党建工作成为推动全镇经济社会健康发展的强大动力和有力保障。 　　一、履行职责情况 　　1、全面落实党建工作责任制。坚持自己亲自抓、分管副职具体抓、组织委员直接抓、党委成员一起抓的责任体系。要求各党（总）支部每月至少1次研究党建工作，每半年组织开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，进一步夯实责任。截止目前，党委会专题研究党建工作15次，召开镇村党建工作会议5次，召开村级党建述职述评会议1次。 　　2、深入开展”三严三实”教育活动。一是上好专题党课。要求各村各单位党组织书记精心准备，为党员干部上专题党课，使广大党员干部充分认识到”不严不实”的具体表现和严重危害，认真做到”忠诚、干净、担当”。二是积极订阅”莲城微党课”，积极组织党员干部订阅学习”xx微党课”，做到应订尽订，另外还要求年轻党员干部与老党员结成帮扶对子，送学上门。截止目前全镇累计订阅xx人。三是保持学习教育常态化。采取多种学习形式，坚持每周两次学习制度，使学习教育贯穿于工作生活中，保持学习教育制度化、常态化。截止目前，培训村两委干部860余人次；培训入党积极分子93人。 　　3、不断完善基层四项基础制度。一是基础设施得到进一步完善。累计投入xx多万元，为各村制作了四项基础制度版面、牌子等硬件设施，达到了”六有”标准。二是组织培训得到进一步加强。先后组织村党支部书记和机关干部到xx镇、xx镇、xx办、xx镇等先进乡镇进行学习，组织镇村干部四项基础制度专题培训xx余次。三是制度运用更加深入。各村利用基层四项基础制度，决策事项xx多件，化解矛盾xx多起，为群众办理便民事项xx余件。 　　4、统筹安排”双百双万”包村联户工作。xx支驻村工作队入村以后，我镇周密部署、统筹协调，确保驻村工作有效开展。目前，各工作队累计走访看望贫困户xx户，协调安全饮水工程项目3个、硬化道路6公里，清运垃圾320吨，建设文化广场4个，高标准打造和提升5个村阵地建设，配备体育器材35套，安装路灯216盏。在扶贫帮困、安全稳定、环境整治、创业就业等方面为群众带来了看得见摸得着的实惠，赢得了群众好评。 　　5、狠下功夫抓好问题整改落实。对上年度党建述职整改事项认真梳理，限期对表交账，全面整改落实。通过加大培训力度，完善奖励机制等措施，提高干部素质，增强干部事业心责任感。今年按8%的增幅提高了基层党组织的工作经费，把服务群众专项经费纳入了财政预算；将全镇9家非公企业党组织全部按”七有”标准精心打造，其他7家非公企业全部派驻党建指导员，所有村均已达到组织活动场所200平方以上，村室130平方以上。今年对一名村党支部书记进行党内警告处理，对”三严三实”专题教育期间查摆出的28项”不严不实”问题逐一整改，已完成整改销号25项，还有3项正在整改，年底全部整改到位。 　　二、存在问题及原因 　　一是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的方法不多，村级集体经济整体薄弱，比如xx、xx等5村级组织活动场所建设标准还不高，有待进一步提升的村有12个，全镇村级健身文化广场不达标的有3个；无健身文化广场的村还有4个，对村级干部的激励措施较少，村干部报酬待遇较低等。 　　二是一些党组织和党员作用发挥不强。对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不够，xx、xx村等党支部服务群众能力不强。一些党员缺乏应有的党性锻炼，”身份”意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥。xx、xx村等党支部成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、知识文化水平、素质偏低现象较为突出，从年龄上看，55岁以上的农民党员仍占党员总数的58%;从文化结构上看，初中以下文化程度的占64%。 　　三是服务平台建设相对滞后。xx、xx等4个村流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。xx、xx等5个村党员作用发挥不明显、开展组织生活，党员参与积极性不高，觉得误事误工。xx有限公司、万法砂轮有限公司、xx砂轮有限公司等5个非公企业党组织设置模式不尽合理，党建”短板”突出，粮油支部、供销社支部等4个镇直单位党组织没能发挥应有作用。 　　分析问题原因，主要有三个方面。一是落实主体责任有偏差。存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作”第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时认上、跟上，有停一停、歇一