职场那些事儿,从看穿HR开始.ppt

作者简介：张勇 张勇（Keven Zhang）先生拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。他曾在欧美跨国制药公司从事人力资源管理工作，在该领域有近十年的工作经验。 目前Keven在中国最大招聘服务提供商之一的智联招聘，担任集团人力资源总监。 还是江苏卫视大型职场节目《职来职往》的特约嘉宾评委。 目 录 第一章：选（ATTRACT SELECT） “选”，即“吸引和选拔”。没有“吸引”，企业就无人可“选拔”，没有“选拔”，企业“吸引”来不适合其需求的员工也只能浪费彼此的时间。 第二章：用（ORGANIZE MANAGE） “用”，即“组织和管理”，没有“组织”，企业就无法“管理”，没有“管理”，企业组织起来的员工则如一盘散沙，毫无凝聚力。 第三章：育（TRAIN DEVELOP） “育”，即“培训和发展”，没有“培训”，企业的员工无法得到“发展”，没有“发展”，企业“培训”后的员工将会黯然离去。 第四章：留（ENGAGE MOTIVATE RETAIN） “留”， 即“契约、激励、保留”，没有“契约”，没有“激励”，企业则无人可“保留”，如果硬要“留”，结果也是徒劳和遗憾。 第一章 选（Attract Select） 雇主品牌与效果营销 企业如何吸引人才？ 效果精准的雇主品牌营销需要解决的核心问题在于充分有效的展示应聘者最关注