美容美发业技术级别晋升系统.doc

技术级别晋升系统 一、技术级别晋升制度 技术级别是员工的社会地位和自身价值的体现，本店为了尽快提升员工的业务水准、技术水平，按本行业的物殊要求，建立了员工技术级别晋升制度，以激励新手努力进取，中级技师快速提升，高级持师再攀高峰。 1．技术级别 技术级别根据发型师的工龄、业务水平、技术表现力发及个人综全素质能力，进行严格的考核，确定其在本店的技术级别。凡具备以下条件者，均可直接报考。 2．技术级别要求： 序号 晋升级别 晋长年限 晋升要求 1 技术总监或店内老师 六~八年 本店直接升级或成铬学校进修毕业 2 高级发型造型师 四年 本店直接升级或成铭学校进修毕业 3 发型造型师 三年 本店直接升级或成铭学校进修毕业 4 设计师 二年 本店直接升级或成铭学校进修毕业 5 实习设计师 一年半 本店直接升级或成铭学校进修毕业 6 预备设计师 一年六个月 本店直接升级或成铭学校进修毕业 7 I级助理 一年三个月 本店升级 8 II级助理 一年 本店升级 9 烫染造型技师 十个月 本店升级 10 烫染师 五个月 本店升级 11 助理烫染手 三个月 本店升级 12 见习 两个月 本店升级 在下列情况下，可破格提前晋升技术级别： 连续6个月在同级别中业绩最高者；B.在市级美发竞赛中获金奖者；C.在本店工作突出，做出重大贡献者； 3．技术培训计划（3年晋升计划） 对象 晋升时间 培训地点 培训内容 见习 第 一 年 第一个月 培训中心 基础理论知识、店内服务流程训练、洗发按摩强化训练 学习导膜焗油操作流程、店内业务知识学习与应用 第二个月 店内 助理 烫染手 第三个月 学校 学习毛发学、烫染基础知识，强化卷芯操作与基础染发操作能力： 熟悉店内技术操作手册，独立完成剪染前、中、后的洗发流程： 协助高级别发型师完成烫染焗等服务、强化训练长发吹直技巧 第四个月 店内 第五个月 店内 烫染师 第六个月 店内 强化训练基础染发的操作能力、提升色度判断能力：基础卷芯急速训练、语言表达以及聊天话术训练：强化陶瓷烫、热能烫、SPA烫的操作：商品营销综合训练：强化杂色修复能力，白发染色以及冷色调染色操作能力： 第七个月 学培训中 第八个月 店内 第九个月 店内 烫染造型技师 第十个月 店内 强化染发整体提升能力，独立完成高难度色彩转换与修补；训练对色彩对冲、调配、修改以及根据客人皮肤颜色选择目标色的能力：训练针对受损发质的烫+染操作能力、强化、直发吹大花技术： 第十一个月 店内 第十二个月 店内 II级 助理 第 二 年 第一个月 培训中心 学习基础剪发（层次修剪、线条修剪、轮廓修剪、各式长中短以修剪等）；零层次基础线条修剪训练、锻炼脸形与发型配合能力；训练翻翘、内扣造型吹风能力；培养客户基本信息管理能力 第二个月 店内 第三个月 店内 I级 助理 第四个月 培训中心/店内 晚装盘以强化训练；层次衔接、轮廓衔接、重量线模糊处理要领：学习国际公式剪发（各类流行实用发型）；训练各类发型隐形层次处理能力；锻炼与客人沟通交流能力 第五个月 培训中心 第六个月 店内 预备 设计师 第七个月 店内 训练流向调整以及纹理处理技巧；提升3D立体染发技术；强化男士短发修剪能力；短发吹风技术特训 第八个月 店内 实习 设计师 第九个月 店内 各式剪发手法的强化训练：自我心理调整与树立自信心锻炼：学习各类潮流烫发技术以及时尚造型：各类烫染前后的修剪技术：影响他人与客人的能力训练：常规女式短发的修剪联系：毛发流向调整烫发技术提升；各类无重力烫、方向扭转烫、发根定位烫发的操作练习 第十个月 培训中心 第十一个月 店内 第十二个月 店内 设计师 第 三 年 第一个月 培训中心 全面进入挂牌阶段，学习百变剪法课程：发型设计的原理：强化练习各类长发剪法与手法的结合以及纹理处理技巧；强化BOB发型的设计与修剪能力：店卖行销策略运用；强化女士短发的修剪联系；发型师业绩自我核算：强化剪+烫+染综合能力；训练业绩提升能力 第二个月 店内 第三个月 店内 第四个月 店内 第五个月 店内 第六个月 店内 第七个月 培训中心 学习三度空间剪烫染整体设计能力；三度剪发：前斜效果、透气效果、贴顺效果、增量效果、下垂效果、翘尾效果、羽毛效果、条状效果、双层此不连接效果、后等：三度烫发：卷芯直径以形状计算、卷芯位置放置计算、缠绕方向计算等；三度染发： 发根处理、底色处理、立体色处理等：客单价计算：全面提升整休造型与升级能力；塑造知名设计师应用的素质