我国社区卫生服务机构医务人员薪酬水平与分配研究.pdfVIP

万方数据 Analysis of Our country community health service facilities staff salary level and assignment A Dissertation Submitted to Shihezi University In Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Medicine By Liu cailing (social medicine and health service management) Dissertation Supervisor: Prof. Qin Jiangmei May, 2014 万方数据 万方数据 中文摘要 目的：了解实施绩效工资后我国社区卫生服务机构薪酬水平现状、增长趋势及人员内部薪酬分配现 状，分析影响医务人员工作积极性关键因素，为完善社区卫生服务机构薪酬制度与激励机制提供循 证依据。 方法：利用2012年6月卫生部卫生发展研究中心在全国范围内（除西藏外）抽取的365所社区卫生服 务机构的调查问卷、人员调查问卷数据及2013年对四川省、吉林省和江苏省基层医疗卫生机构薪酬 实地调研数据，采用logistic回归分析社区卫生服务机构薪酬水平与医务人员积极性的关系。 结果：①调查数据分析显示 2009-2011 年我国社区卫生服务机构医务人员年平均薪酬水平分别为 36848 元、40327 元和51534 元，与全国卫生财务年报计算的政府办社区卫生服务机构的36806 元、 38925 元和44433 元相比，本次薪酬水平调研数据有一定的代表性；②2011 年我国东中西部地区社 区卫生服务机构医务人员收入分别为60056 元、37926 元、43831 元，基本工资（岗位工资和薪级工 资）差异有统计学意义。③2009-2011 年我国东中西部地区社区卫生服务机构医务人员税前工资和绩 效工资均呈逐年上升趋势，扣除价格影响因素，东中西部地区医务人员薪酬年平均增长速度分别为 9.82%，11.59%，14.05%；绩效工资的年平均增长速度分别为 12.48%，6.79%,17.91% ；东部地区社 区卫生服务机构医务人员的收入最高，西部地区医务人员总工资和绩效工资均增幅最快。④在调查 的27 个省市的社区卫生服务机构中，2009-2011 年社区卫生服务机构医务人员收入排在前五位的省 市依次是上海、浙江、北京、江苏、天津，排在后面的包含有内蒙古，湖北、河南、黑龙江、贵州 等省市。⑤2009-2011 年差额拨款社区卫生服务机构人员工资年平均增长速度（14.8%）高于全额拨 款单位（2.6% ）。⑥利用《全国卫生财务年报》，2011 年我国医疗卫生机构新手水平相比较，社区卫 生服务机构薪酬水平（44433 元）低于城市医院57585 元，略高于社会平均工资（41799 元）。扣除 价格因素的影响，社区卫生服务机构的年平均增长速度最低为 2.48% ，远低于社会平均工资的年平 均增长速度（6.19% ）。⑦2011 年我国社区卫生服务机构的医生、护士、医技、管理人员薪酬水平分 别为42372 元、39052 元、43545 元、62648 元，管理人员薪酬水平最高。⑧不同岗位医务人员的薪 酬差距较小，医生收入是护士的 1.04- 1.33 倍，是医技人员的 0.81-0.96 倍，是管理人员的 0.62-0.72 倍。⑨实施绩效工资后社区卫生