新生代管理从心开始课件.ppt

* * * * * * * * * * * * * * 现场进行PLP性格测试题（简易版），并进行现场解释。 心理学专家把人的性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型；  * * * * 那我们再举几个例子来练习一下我们性格判断能力。 首先来看看唐僧师徒各会是哪种类型的人；  * 从前有四个死刑犯，分别是这四种性格的，在临刑的那一天，断头台突然坏掉了。请你从他们的说话中简单判断一下他们分别是哪种类型性格的人？ * * * 请判断一下，你身边的哪位领导是结果型的领导，你们之间又碰到过哪些头痛的冲突？ * * * * * * 请判断一下，你身边的哪位领导是整合型的领导，你们之间又碰到过哪些头痛的冲突？ * * * * 喜爱友善的人际互动 ?喜爱平等自由的沟通 ?从心里藐视权利和权威 ?厌恶传统的说教方式 友善/平等！ 敏感，情绪反应强度大，情绪易波动 孤独，感觉心灵和精神无人理解 ? 面对压力和挫折，心理承受韧性较弱 敏感/情绪稳定性差！ 自我为中心 享受快乐 友善/平等 敏感/情绪稳定性差 优柔 感性 率直 理性 和平型 活泼型 力量型 完美型 举例 有栋住房起火了； 完美型的人会思考：是什么原因起火了，是电短路还是厨房着火？ 力量型的人会行动：关掉电闸，找到灭火器，马上去灭火！ 活泼型的人会大叫：楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！ 和平型的人会旁观：反正有人会报警，消防队马上会到，不用那么急吧~~ 和平型 活泼型 力量型 完美型 无因无果 一因多果 一因一果 一果多因 举例 活泼型的人喜欢说；完美型的人喜欢想；力量型的人喜欢做；和平型的人喜欢看。 完美型的人认为活泼型的人说话不算话，活泼型的人认为完美型的人过于较真 ；力量型的人认为和平型的人做事不知急，和平型的人认为力量型的人过于暴燥 ； 活泼型的人欣赏和平型的人做人很厚道，和平型的人欣赏活泼型的人天生浪漫 ，力量型的人欣赏完美型的人做事很认真，完美型的人欣赏力量型的人敢作敢当 ； 力量型完美型重在做事，力量型要做就做，完美型做就做好 ； 活泼型和平型重在做人，活泼型要做主角，和平型只做配角 优柔 感性 率直 理性 和平型 活泼型 力量型 完美型 特点：内向，旁观，悲观?； 优点：恪尽职守、善于倾听； 弱点：过于敏感、缺乏主见； 反感：感觉迟钝； 追求：被人接受、生活稳定； 担心：突然的变革； 动机：团结、归属感； 特点：外向，多言，乐观； 优点：善于劝导，重关系； 弱点：缺乏条理，粗心；?? 反感：循规蹈矩； 追求：广受欢迎与喝彩； 担心：失去声望； 动机：别人的认同 特点：内向，悲观； 优点：做事条理、善分析 ； 弱点：完美主义、苛刻； 反感：盲目行事； 追求：精细准确、一丝不苟； 担心：批评于非议； 动机：进步；? 特点：外向，行动，乐观， 优点：善于管理、主动积极； 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝； 反感：优柔寡断； 追求：工作效率、支配地位； 担心：被驱动、强迫； 动机：获胜、成功； 完美型 活泼型 力量型 和平型 完美型 活泼型 力量型 和平型 我要研究一下这个断头台的哪里坏了 大家都没事。 太好喽，不用死，大家明天开个Party庆祝一下！ 我早就跟你说过我没罪。 完美型 活泼型 力量型 和平型 分析故事的人 听故事的人 讲故事的人 产生故事的人 结果型领导 细节型领导 机会型领导 整合型领导 ? 力量型 老虎型： 具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，誓要取得目标的家伙。 ? 性格——“力量型”，职场特质——“老虎型”。 特点：外向，行动，乐观， 优点：善于管理、主动积极； 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝； 反感：优柔寡断； 追求：工作效率、支配地位； 担心：被驱动、强迫； 动机：获胜、成功； 1、工作务实。 由于性格多是急性子，所以，你在工作中不必有太多的“花招”，他所欣赏的是一招直击“要害”。太多的铺垫会让他觉得絮烦，快、精、准的切入主题反而会得到他的认同。 2、注重结果。 最关注的事物的重点和结果。所以，在工作汇报中一定要突出问题的重点，简单明了的列举出各种方案所能达成的各种结果及影响 3、不局一格。 “忙”是另一大特点。所以，不要指望上司会在办公室内等候你的约见，能找到就沟通，切记对于关键问题，一定要上司在您的记录上签字，以避日后不认帐。 完美型 猫头鹰型： 行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳。性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感，行事讲究条理分明、守纪律重承诺。 性格——“完美型”