快消业工作分析表86 40404_CVY.docxVIP

生产厂长工作分析表表一：从事岗位名字生产厂长有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字生产部下级的岗位部门各科室、车间主管岗位任职资格要求年龄：30岁以上性别：不限学历：大专以上管理类专业学历籍贯：不限经验要求：5年以上服装管理工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识能力要求：有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人员培训能力其它要求：较强的敬业精神、事业心，有感召力表二：重要性具体工作占用时间%1制定月、周计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下达生产指令（各种计划按时完成，生产任务完成率100%）5%2做好各部门协调工作，每天巡查各部门工作情况，任务完成情况和其它工作情况，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令（按时巡检，数据统计准确）25%3对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法（问题处理方案通过率90%以上，并执行）15%4处理日常工作，解决生产中的突发事件（第一时间完成解决）20%5经常同部门主管个别交谈，沟通了解其工作状况，帮助其解决实际问题，以便提高部属的工作能力，做好员工的思想工作与有思想异动的员工交谈，做好思想工作（部门分解任务完成率100%，员工流失率10%以内）10%6每周召开一次周会，每月召开一次总结会议，做出下月的生产任务安排（按时召开各类会议，每月25日作出下月生产任务安排表）5%7不定期地对员工与管理人员进行岗前培训，以便提高大家的工作技能（每月培训两次，每次2小时以上，员工技能达标率80%以上）5%8经常向总经理汇报工作情况、生产状况，提出工作改进建议与方法，接受新的工作任务和指标（每周五下午向总经理汇报工作并提出合理性建议）5%9协助总经理工作，做好本职工作（按时按质完成总经理交办事务）10%外贸部经理工作分析表表一：从事岗位名字外贸部经理有无兼职无我的上级岗位名字营销总监我的部门名字营销中心下级的岗位跟单员岗位任职资格要求年龄：25-40岁性别：不限学历：大专以上相关专业学历籍贯：不限经验要求：3年以上外贸工作经验婚姻状况：不限知识要求：熟悉产品及业务流程，熟悉国际贸易条例能力要求：良好的英语沟通能力其它要求：热爱销售工作，良好的客户服务意识和学习能力表二：重要性具体工作占用时间%1负责搜集新客户，了解客户资讯，挖掘潜在客户（每周搜集有效客户资料不低于10家）10%2负责分析和实现客户个性化需求，为客户提供顾问式解决方案向客户推销产品，回复客户咨询，按照客户要求提供样品，促进销售定单达成（及时为客户提供解决方案，销售目标完成率90%以上）40%3负责制作销售合同，跟进合同审批并传达给客户确认，建立合作关系（合同准确，合同签订率90%以上）20%4协助跟踪订单的执行情况，严格履行客户合同（订单合同执行率100%）5%关注国际市场形势，邀请客户来访并做好接待准备，（每周五上交国际市场趋势收集及分析报告，客户接待满意无投诉）5%5负责指导部门员工工作和部门绩效考核（每月5日前完成部门员工考核）10%6负责审核个人业务项下各项交单单据，客户货款支付情况，确保公司安全收汇。（单据完整，货款支付及时准确）5%7负责与开发部策划好展览，组织好参展工作（展览顺利进行，目标完成率80%以上）5%市场部经理工作分析表表一：从事岗位名字市场部经理有无兼职无我的上级岗位名字营销总监我的部门名字营销中心下级的岗位市场部平面设计岗位任职资格要求年龄：28-35岁性别：不限学历：设计策划类相关专业大专以上学历籍贯：不限经验要求：大型企业5年以上市场营销工作经验，2年以上同行业同等职位工作经验婚姻状况：不限知识要求：具备较强的行业市场分析、品牌策划经验，熟悉市场策划各个环节，并有成功案例能力要求：较强的团队管理能力、市场分析能力、沟通能力和市场判断能力其它要求：富有创新思维表二：重要性具体工作占用时间%1全面计划、安排、管理市场部工作（每月28日作出下月部门工作计划安排表）5%2制定公司品牌的年度市场推广策略（每年的12月25日完成下年的年度市场推广策略方案）5%3协调部门内部与其它部门之间的合作关系（无内外部有效投诉）7%4制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度（规定时间内制定完成，并组织实施率100%）3%5指导、检查、控制本部门各项工作的实施（工作任务完成率100%）20%6配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配（每月的5日完成对上月的绩效考核，培训完成率100%）6%7拟订并监督执行公司品牌市场规划与预算（规定时间内拟定完成且通过，并组织严格执行）4%8拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划（每年12月25日拟定完成且通过，执行率100%）16%9制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划（每年12月25日完