- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
助理职业指导师——理论知识练习题
助理职业指导师——理论知识练习题(4)
(1-60题。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)
1.对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?
(A)尊重他的自身价值 (B)尊重他表达自己的意见
(C)相信来访者有成长潜力 (D)不支持他们发展独特的自我
2.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是
(A)满足不同部门需求 (B)满足一定数量的职业需求
(C)满足更多功能的需要 (D)上述三个方面全是
3.一个人的自我概念包括三个部分,不包含下列哪一选项?
(A)自己的态度与情感,是个体在成长过程中直接经历的,并且符合自己的价值观的经验与体验
(B)符合他人的价值观,但已全部内化为自己的经验与体验
(C)符合他人的价值观,但未被完全内化为自己的经验与体验
(D)符合自己的价值观,以自我为中心
4.在《职业教育法》的总则中规定,国家对劳动者实行
(A)先上岗后培训的职业培训制度
(B)先培训后上岗的职业培训制度
(C)边上岗边培训的职业培训制度
(D)鼓励运用信贷手段,扶持职业培训制度
5.团体咨询活动结束时,一般不需要进行的步骤是
(A)团体指导者做一简要的回顾与总结 (B)成员反思自己在团体中的切身感受等
(C)明确今后该如何行动 (D)检查咨询过程所采用的技术
6.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的( )进行测量、分析、评价。
(A)特定素质 (B)心理特征 (C)反应能力 (D)能力水平
7.职业指导的工作范围不包括
(A)信息采集与处理 (B)职业素质测评 (C)职业设计 (D)技能鉴定
8.告知服务对象自己所处的真实状况,职业指导的局限,甚至可能会导致的不良后果,这种做法体现了
(A)主动解释,便服务对象知情 (B)尊重差异,不歧视服务对象
(C)以人为本,尊重服务对象 (D)明确与服务对象的关系,避免服务对象产生依赖性
9.在CETTIC职业素质测评系统中,图表阅读测验主要考察被测者
(A)抗干扰性 (B)注意力的稳定性,持久性和抗干扰性
(C)运用手指和用手指操作小物体的能力 (D)对统计图表的阅读、理解和分析能力
10.下列哪项不属于团体咨询中的互动技术?
(A)建立关系 (B)暗示 (C)解释 (D)联结
11.职业指导人员对服务对象进行指导时,不恰当的做法是
(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系 (B)当事人自由选择职业指导人员
(C)劝说服务对象服从自己为其所做的规划 (D)提供被指导者阐释自己意愿的机会
12.国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度,是
(A)失业保险 (B)养老保险 (C)医疗保险 (D)工伤保险
13.在办理农民进城务工就业和企业用工手续时,除按照国务院有关规定收取证书工本费外
(A)不得收取其他费用
(B)其他收费项目进行收支两条线管理
(C)设立的行政性收费项目要符合职介机构的需要
(D)设立的营业性收费项目必须符合市场需要
14.关于职业指导的内涵,下面哪种表述是错误的?
(A)强调指导对象是劳动力市场中求职者和用人单位两个主体
(B)强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位人尽其才
(C)强调指导仅仅是某一个阶段和时期的指导
(D)强调指导更深层次的教育和帮助作用,而不仅仅是提供信息
15.在我国积极的就业政策中,小额贷款政策是为哪一类人员解决创业起步阶段面临的资金困难,所提供的贷款项目?
(A)企业退休较早,且工资较低人员 (B)大学生自主择业、自主创业人群
(C)农民进城务工人员 (D)自主谋业和自主创业下岗人员
16.集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是
(A)工会代表职工与企业 (B)集体所有制企业与职工
(C)农民合同工与企业 (D)全体职工与企业
17.在CETTIC职业素质测评系统申,小部件手指灵巧测验主要考察被测者
(A)职业兴
您可能关注的文档
- 人事管理系统毕业论文-_OIP.doc
- 【课堂内外】2016春八年级数学下册第十九章 四边形 19.3.3 正方形课件(新版)沪科版.ppt
- 【课堂内外】2016春八年级数学下册第十九章 四边形 19.3 矩形的性质(第1课时)课件(新版)沪科版.ppt
- 【课堂内外】2016春八年级数学下册第十九章 四边形 滚动专题训练六 平行四边形的性质与判定的综合运用课件(新版)沪科版.ppt
- 人事部管理手册(DOC60页).doc
- 人事管理系统规划_ECW.doc
- 人事管理系统模块_FVP.doc
- 【课堂内外】2016春八年级数学下册第十九章 四边形 滚动综合训练四 19.1-19.4课件(新版)沪科版.ppt
- 人事管理系统论文_WTA.doc
- 【课堂内外】2016春八年级数学下册第十九章 四边形 三角形的中位线(第5课时)课件(新版)沪科版.ppt
最近下载
- 俄国构成主义设计运动报告.ppt VIP
- 2025南方电网保山供电局项目制用工招聘(3人)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025年广东省中学生天文知识竞赛试题(及答案).docx VIP
- 电镀基础知识100问.pdf VIP
- 党课:9.3纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵PPT课件.pptx VIP
- 高中数学--等差数列知识点归纳和习题检测.doc VIP
- 云南省2025年中考英语真题含答案.pptx VIP
- SW硅墨烯免拆模外墙保温系统工程作业指导书.docx VIP
- 2025-2026学年粤教花城版(2024)初中音乐七年级上册教学计划及进度表.docx
- 2025杭州电力设备制造有限公司招聘70人(第二批)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)