乡镇2016年度绩效考核办法.docVIP

乡镇2016年度绩效考核办法 为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥考绩的导向、激励和监督作用，健全创新争优长效机制，激发干部干事创业热情，推动县委县政府“富民强县”战略部署的落实，特制定本办法。 一、考绩对象 考绩对象为xxxxxx11个镇领导班子及党政领导干部。 xx中心城区、xx新区、xx现代产业新区、xx生态休闲旅游区4个功能区的领导班子及党政领导干部，参照镇进行考核，并进行单独排名。 工作绩效考核由重点工作、特色工工作、综合评价、民意调查等四项内容组成成，xx镇、鳌江镇、水头镇、萧江镇、万万全镇等5镇总分为1000分；腾蛟镇、、麻步镇、山门镇、顺溪镇、南雁镇、青街街畲族乡等5镇1乡）总分为800分。 1000分制”折算算成排名分值，进行统一排名。排名分值＝＝该镇考绩实际总得分/该镇考绩指标总分分×1000。 470分）：考考核固定资产投资、城乡统筹发展、综合环环境建设等三项内容。 1、固定资产投资资100分），考核限上固定资产投资增长长率及限上工业性投资任务完成情况。要求求各镇全年限上固定资产投资考核增长率达达到30%，未达到的，年终考绩和固定资资产投资考核不能评先；A类镇限上固定资资产投资考核增长率超过30%的，予以加加分。要求完成工业性投资任务必成数，力力争完成工业性投资任务期成数。工业性投投资任务必成数、期成数由县政府下达。 50分，要求当年新增农房集聚率在在5%以上；