乡镇农业服务中心考核方案.docVIP

乡镇农业服务中心考核方案 庄镇农业服务中心考核方案　　 为提高汉庄镇农业综合服务中心工作效能，规范工作职能，加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下管理考核方案。　　 一、指导思想　　 以“十八大”精神为指导，按照科学发展观的总体要求，坚持以人为本，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制为目的，进一步增强中心职工服务意识，转变工作作风，着力构建充满活力，富有效率，有利于科学发展的队伍，促进全镇经济社会又好又快发展。 　　 二、考核原则 　　 坚持按劳分配、注重实绩、奖勤罚懒的原则； 　　 坚持事实求是、公平、公正、公开透明的原则； 　　 坚持定量与定性相结合、以岗定责、以岗定酬的原则。 　　 三、考核范围和对象 　　 汉庄镇农业综合服务中心农业生产、畜牧兽医、水务管理、农机管理四个办公室，17个专业技术人员。　　 四、工作职责　　 农业生产办公室工作职责：贯彻执行农业法律、法规和粮食直补、良种补贴等惠农政策；加强全镇农业技术推广工作，做好农业科技新成果、 新技术、新品种的引进、试验、示范、推广；加强对粮食生产工作的指导，实现粮食优质高产；负责蚕桑生产，开展养蚕技术培训，指导农户科学种桑养蚕；开展农业科技培训，向农户提供农业技术及信息服务；开展农作物病虫害防治和监测，做好农产品质