如何当好驻村第一书记座谈会汇报发言.docVIP

如何当好驻村第一书记座谈会汇报发言 　　 　　如何当好驻村第一书记座谈会汇报发言 　　 　　 　　下派驻村扶贫第一书记是党中央、国务院作出的一项英明决策，是推进精准扶贫、精准脱贫的一项重要举措。2016年2月19日，按照县委、县政府的部署和要求，受县委组织部委派，笔者担任寿山镇甘海村的驻村第一书记。驻村近4个月，通过认真学习精准扶贫政策和驻村管理有关规定，实打实吃在村、住在村、工作在村，与队员、镇村干部和群众一道全力以赴打好打赢甘海脱贫攻坚战。笔者就驻村以来工作开展情况、面临的困惑以及如何当好第一书记，谈谈自己的一些体会和几点建议。 　　一、驻村工作开展情况 　　驻村以来，紧紧围绕“一高一降一有”“四通四有”“五通一有”“十有一保障”的工作目标，按照“勤学习、摸实情，强宣传、明责任、带队伍、抓落实”的工作思路，当好“宣传员”“指挥员”“战斗员”，扎实推进驻村各项工作。组织协调挂钩单位39名帮扶干部完成283户1191人建档贫困户回访，建立贫困户帮扶台账，制定到户帮扶措施900余条;完成211户农危改对象、720人外出务工就业人员、148人技能培训对象和39户贫困家庭在校高中大学生摸底调查登记工作，并进行了“七个一批”到户分类登记汇总;协助完成甘海村脱贫出列总体规划和100万元整村推进项目、50万元产业扶贫项目规划;全面完成建档立卡“回头看”工作。 　　(一)创新工作方法，扎实推进建档立卡“回头看”。坚决克服畏难思想和厌战情绪，按照精准识别对象的总体要求，坚持规模控制、整户识别，有进有出、动态管理，以及对象识别“五看五不录六优先”原则，按照“入户核查、比较评议、公示确认、审核确定”的工作程序，完成230户966人建档贫困户“回头看”任务。一是成立工作组，明确职责任务。成立以驻村队长为组长，总支书记、村主任为副组长，其他工作队员和村“两委”干部为成员的建档立卡“回头看”工作组，下设6个小组，分别由工作队员、村干部和镇挂钩干部组成。分片开展入户核查、召开村民小组户代表会议。二是边核查边评议边总结，确保评议公平、公正、公开。在比较评议阶段，为总结召开户代表评议会议经验，首先选择群众意见多、矛盾多、问题复杂的村民小组召开会议，工作组全体同志参加，在会上对为什么开展“回头看”及相关程序、标准、原则进行宣传讲解的同时，向会议提交已建档贫困户名册供大家讨论评议。小组会议结束后立即认真总结，针对参会群众怕得罪人不敢评、不愿评的情况，工作组制定出一套让参会群众打消顾虑的民主评议会议流程。即召开大会讲解政策、解答疑惑——单独个别谈话了解实情——无记名等额投票推荐贫困对象——当场汇总宣布投票推荐结果——以得票多少为序确定初选名单并公示。村民小组会议结束公示期满后，组织召开全村党员、村民代表和村民小组长会议进行评议、表决、公示，最后上报镇人民政府。通过开好小组户代表评议会议这个关键环节，确保了政策知晓率和评议参评率，全村868户除全户外出务工家庭178户外，参加户代表会议525人，参与无记名投票442人，参会率和投票率分别为76%、84%。三是严把程序关，注重档案痕迹管理。严格按照上级要求，按时汇总上报相关情况，切实做到各环节有工作图片、有会议记录、有核查表册，程序规范，资料完善。同时，做好有关部门提供疑似不精准对象的核查和信息反馈工作。做好来访群众政策咨询和解答工作，让来访群众理解精准扶贫政策，支持扶贫工作开展。 　　(二)建立“八项制度”，确保驻村工作规范务实。把制度建起来，把规矩立起来，为推动驻村工作和精准扶贫政策措施落实提供保证。一是建立职责分工制度，明确队长和每名队员驻村工作职责和任务分工，并专门建立了驻村工作队办公室，明确两名队员负责办公室日常工作，让每名队员肩上都有担子。二是建立片区责任制度。将全村22个村民小组划分为六个责任片区，每个片区均有村干部、驻村队员和镇挂钩干部各1名，全面负责片区各项工作。实行责任到组、任务到人，驻村队长、镇挂钩领导负责适时对各片区工作开展督促检查、参与重要工作，确保各项工作有序推进。三是建立工作例会制度。坚持每周召开一次村“两委”、驻村队员、镇挂钩人员参加的工作例会，听取上周工作情况汇报，研究安排本周工作任务，通过例会相互交流工作思想，互通情况，及时处理工作中存在的问题，有效推动了驻村扶贫工作和村其他工作。四是建立学习培训制度。坚持每周集中学习1次，要求队员作好学习记录，强化个人自学，积极撰写上报民情日记、典型信息、调研报告，对被上级有关媒体采用的给予奖励。五是建立工作考勤制度。严格执行驻村管理请销假规定，要求队员建立工作日志，详细记录每天工作，确保队员每月驻村不少于20天的规定。六是建立值班值守制度。将队员分为两个组，每组队员值班两周，负责处理驻村工作日常事务、接待来访群众。七是建立经费保障制度。派出单位