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某县新型农民培训做法及下步工作思考 石台县新型农民培训做法及下步工作思考　　 　　 石台县位居皖南山区腹地，是首批国家生态经济示范区和国家农业综合开发项目县、全国绿色农业示范县、全国第四批农村电气化示范试点县、全省无公害茶叶示范县。全县辖8个乡镇，11万人口，农业人口占82%，其中农村劳动力占农业人口的67%；总面积1403平方公里，其中山地面积占全县总面积的82%。近几年来，在县委、县政府和省市阳光工程办公室的正确领导下，石台县新型农民培训民生工程，严格按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，工作取得了明显成效，走出了一条具有本地特色的发展之路。 　　 2016年，石台县新型农民民生工程培训任务圆满完成，经公示并确认全县具有培训资质的7家培训机构，共组织新型农民培训班45期，培训学员2424人，其中：阳光工程培训班6期，培训学员310人；农民创业培训2期，培训学员106人；农业专业技术村民组长培训班8期，培训学员558人；农民科技示范培训20期，培训学员1000人；农民科技辐射户培训7期，培训学员350人；100名农技推广人员参加市县农委举办的基层农技人员提升培训2期。　　 一、基本做法　　 1、加强组织领导。一是及时调整农委系统两项民生工程领导小组，并且充实办公室人员，选配能力强、有责任心、有奉献精神的同志从事新型农民培训民生工程项目实施和管理工作，确保了培训工作能够顺利开展；二是各部门工作配合得力。县阳光工程办公室总揽全局，各成员单位分工负责，县农广校、县劳动就业培训中心、县职教培训中心等培训基地，积极组织开展培训。全县上下齐心协力，确保了全年培训工作按质按量全面地完成。 　　 2、强化制度建设。一是制定《石台县2016年新型农民培训民生工程实施方案》和《石台县2016年度新型农民培训民生工程操作规程》，通过实行项目法人制，严格执行目标责任、管培分离、基地认定、项目公示、月度报告、台账管理、督查验收等管理制度；二是完善教学制度，制定教学管理和教师培训考核考评制度。一方面建立石台县新型农民培训讲师团，坚持每年教师节召开教师代表座谈会，全面认真听取教学及管理方面的意见；二方面通过每期培训班结业前，由学员对授课教师进行满意度测评，并择优进行聘用。　　 3、注重规范教学。一是严格按照全省统一规定的培训内容进行规范培训；二是在此基础之上因地制宜，结合石台经济发展状况及产业优势和培训对象要求，设计个性化教学模块，老师则根据所确定的培训内容和教学时间编写教材。譬如：石台县主产业——茶叶以及有关旅游方面涉及到的农家乐和导游职业道德、餐饮业服务等内容，就普遍受到学员们的欢迎。 　　 4、资金使用透明。严格按照资金使用程序，集中管理，专款专用。2016年石台县资金使用情况：中央省补助资金40.7万元，县财政安排配套资金8.75万元，农民科技示范补助资金24.65万元，合计74.1万元，已支出培训金额72.1万元，其中阳光工程培训支出金额8.9万元，农民创业培训支出金额9万元，农业专业技术培训支出金额22万元，农民科技示范培训支出金额32.2万元。截止　11月15日　前，全县已完成全年45个培训班验收和资金拨付工作。　　 二、主要成效　　 1、综合素质和就业技能得到提升。培训中，石台县始终坚持把实施技能培训与法律法规及职业道德等知识培训结合起来，使农民既懂业务技能，又懂文明维权。2016年，我县颁发培训合格证？本，其中有？名学员获得职业资格证书。通过培训，？%以上受训学员综合素质和就业技能得到提升，就业范围越来越广。据初步统计，全县2016年新型农民培训人员中就业率高达？%，其中外出务工占？%，外出务工遍及全国？个省市自治区，主要分布在浙江、江苏、上海、广东和省内合肥等地。 　　 2、学员收入得到明显增加。按照新型农民培训要求，各培训基地对驾驶与维修、机械制造、建筑等专业培训相应降低收费标准；对服装加工、农副产品加工、农民经纪人、餐饮旅游服务、导游、营业员等专业培训实行免费培训。培训中，针对有些学员需要延长培训时间，增加培训内容，各培训基地都尽力满足，并且免费为学员提供方便，使学员得到了实实在在的惠利。通过有组织的培训，学员收入得到明显增加。譬如：横渡镇六房村古潭组陈再红经校企结合的缝纫培训，在三悦制衣有限公司平均每月能挣1200多元。石台县职教中心餐饮服务专业结业的学员王俊，在某饭店工作每月收入1500多元。学员吴必承利用所学技能创办了养鸡场，向市场提供优质土鸡8000余只，年创收入16万元。　　 3、市场竞争意识得到强化。一是通过新型农民培训，农民参与市场竞争的意识进一步提高，他们面对市场已经拥有信心与纷繁复杂的市场行为“讨价还价”，并力争自己应该享有的市场权益；二是通过新型农民培训，他们已经拥有市场品牌意识，有的甚至