河池市金城江区人民法院党风廉政建设调研报告.docVIP

河池市金城江区人民法院党风廉政建设调研报告 为深入了解我院党风廉政建设的现状，准确地把握法院队伍存在的问题及其原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进我院党风廉政建设的深入开展，根据审判机关的时机，我们成立了法院“党风廉政建设调研”课题组。课题组以召开各种类型座谈会、走访、问卷调查等方式，开展调研工作。现将调研情况报告如下：　　 一、我院近年来党风廉政建设的主要成效　　 2009年以来，我院坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，切实开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了法院的改革和发展，推动了社会管理创新和司法民主化。2016年我院原纪检组长韦文斐同志被评为自治区法院系统纪检监察工作先进个人，我院被评为纪检监察工作先进集体；2016年度，现任纪检组长伍良同志受市中院表彰；2016年初，我院获得自治区高院授予“公正廉洁法院”荣誉称号、何杰胜同志被自治区党委授予创先争优优秀共产党员称号。这些成绩和荣誉，使我院从未有过的。　　 党风廉政建设工作格局基本形成　　 一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。在近几年法院的各项工作中，院党总支和各支部发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用；在审判执行工作和法院改革以及社会管理创新过程中，大多数党员干警讲党性、服从大局、支持改革，发挥了先锋模范作用。二是干警职工参加的助人为一时和民主监督的意识明显增强。法院党风廉政建设责任制度和法院规范化管理制度制度逐步完善，广大干警通过通过立足岗位正确地行使党和人民赋予的权力，人民群众对法院工作的满意度逐年提高。三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。问卷调查统计结果显示，认为我院已经形成或基本形成“院党组统一领导、支部和庭室班子齐抓共管、纪检监察部门组织协调、内设机构各负其责”的法院党风廉政建设工作格局的占86%；认为法院“谁主管、谁负责，层层抓落实的党风廉政建设工作机制”已经建立或初步建立的占85%。四是法院党组重视和支持纪检监察和审判管理工作。纪检监察的队伍建设得到加强，特别是2016年下半年，我院经区委批准，恢复了监察室的编制，配备了监察室主任，还邀请了一批特约司法监察员，派出3名干警参加自治区高院举办的审务督察员培训班，使三名干警均取得督查A证资格。　　 领导干部廉洁自律工作初见成效　　 一是党风廉政教育加强了。院党组和纪检监察室把加强党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育、警示教育入手，强化法院党员干部廉洁自律意识。问卷调查结果表明，79%的人认为法院党风廉政教育成效显著或有一定成效。二是贯彻落实科学发展观教育活动取得了成效，共产党员的先进性得以发挥，院领导班子和全院中层以上领导干部能够率先垂范，讲原则、讲党性；在工作中能够坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风。三是廉洁自律的要求得到落实，法院廉政风险防控机制逐步形成。院领导班子注意坚持廉洁自律，每年专题民主生活会的质量高，领导班子成员能够自我监督，自觉接受群众的监督。领导干部收入申报等工作严格按规定进行，并形成常态化。　　 党风廉政建设有了制度保证　　 一是各种管理规章制度逐步形成。我校按照上级法院和上级党委的要求，制定了一系列党风廉政建设和反腐败规章制度，这些规章制度对于促进法院加强规范化管理、促进法院审判执行工作的正常开展、促进法院工作的上档进位，具有重要的作用。二是有各业务庭建立了内外监督制度。为了强化对审判人员行使权力的制约，我们敦促立案、审监和各审判业务庭、执行局等部门建立内外监督制度，形成了积极推进“阳光司法”各项举措。比如：《审务公开制度》、《案件评查制度》、《执行标的物评估拍卖委托制度》、《证据委托鉴定制度》、《诉前保全和诉讼保全有关规定》、《案件流程管理办法》、《审判委员会讨论制度》、《关于聘任司法廉政监督员的规定》等等。三是党风廉政建设的有关制度陆续出台。法院相继制定了《法院规范化管理规定》、《关于落实最高人民法院任职回避制度的实施细则》、《关于落实最高人民法院最高人民法院防治法院内部人员干扰办案规定的实施细则》等等。在问卷调查中有73%的人认为当前法院党风廉政制度建设已经建立或初步建立。　　 关口前移、从源头上预防和治理腐败的工作明显加强　　 一是加强预防性、预测性的工作。及时研究带有倾向性的问题，防微杜渐，规范在前，预防在前。二是加强重点部门和重点岗位的监督。以审判、执行、财务、委托鉴定评估拍卖等工作环节为重点，对法院工作人员的职务行为进行监督，特别是加强对刑事审判和执行工作的监察。加强了纪检监察工作，以防范未然。及时加强对有关审判执行业务部门和人员的警示教育，处理和纠正了一些倾向性、苗头性违纪事件，努力清除腐败问题滋生的土壤。三是纠