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矿业公司财务部经理严以用权研讨发言稿 按照公司党委开展“三严三实”专题教育的安排，我就”严以用权”作主题交流发言,我发言的题目是 一、 认知权力观，深刻理解领悟“严以用权”的内涵和精神实质。 所谓权力观，是指人们对权力的总的看法，包括对权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式、为谁掌权、为谁服务等问题的认识和态度。权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着领导干部的施政行为，决定着他们的价值取向。1871年，马克思在总结巴黎公社经验时就指出：经过普选的公职人员“应当为公社里的人民服务”，并做出了“领导者必须是人民公仆”的论断。建国初期，毛泽东主席曾多次号召党员干部读《甲申三百年祭》，其用意就是告诫全党同志要警惕并防止出现滥用权力和脱离人民群众的现象。邓小平继承并发展了毛泽东思想，鲜明地提出了权力的“人民利益标准”，并把该标准具体化为“人民拥护不拥护”、“人民高兴不高兴”、“人民赞成不赞成”、“人民答应不答应”。这一系列论述无疑是对为什么掌权、如何掌好权、怎样用好权的最好诠释和回答。 对“严以用权”的内涵，习近平总书记在推进作风建设讲话时深刻阐述到：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。”最近习总书记又对“严以用权”提出了十个要求：从敬畏权力、慎用权力、依法用权、务实用权、阳光用权、廉洁用权等十个方面进行了深刻阐述。他强调，严以用权直指领导干部作风的核心问题，领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。严以用权，严字当头，严字是关键。要做到严以用权，就要遵循好十个要求。 二、加强学习力，不断提高自我思想境界和道德修养 “物必自腐，而后虫生”。权利的滥用总是从自我修养的腐化开始的，而这种自我修养的腐化堕落并非凭空产生，它往往源于放松自我改造以及理想信念的动摇。因此，一是要加强学习，加强思想改造，这是树立正确的权力观的最基本、最重要的方法和要求。要把学习当成一种习惯，当成一种追求，当成一种生活，特别是作为大型国有企业财务管理干部，更要加强学习力，提升自身素质，对权利要心存敬畏、如履薄冰，时刻把企业的利益，企业的发展放在首位，要感恩企业、感恩组织、感恩员工，要心存感恩，才能廉洁阳光的行使好岗位职责。 二是要把学习作为一种责任，力争早学一步，多学一点，学深一点。要重点学习习近平总书记的系列讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用。要通过学习教育，进一步夯实理想信念，提高信仰追求，不断增强政治敏锐性、鉴别力和拒腐防变的能力。要通过学习教育，进一步强化宗旨意识，重点解决好“权利和服务”的意识问题。要通过学习教育，进一步强化领导干部的法纪法规观念，树立法纪红线、道德底线的意识，什么事能做，什么事不能做要心中有数。要通过学习教育，陶冶情操，提升道德修养，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，保持一种“物利两忘”的淡泊心态，从而能够做到耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫，管得住小节。 三、 基于业务、搞好服务、做好监督，端正“用权”行为 习总书记关于推进作风建设讲话时，要求各级领导干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”的要求，其他的可以适用于一般党员、一般干部，甚至一般的人，唯有“严以用权”的要求，是完全针对掌握权力的领导干部所讲的。对于国有大型企业领导干部更应当，手握戒尺、心存敬畏、履行好岗位职责，承担起应尽义务。 1、织密权力运行的制度“笼子” 制度是规矩，敬畏制度才能不越红线,不逾规矩。严以用权主要是把权力关进制度的笼子里，给权力运行“划红线”，布“雷区”，让制度成为带压的“高压线”。笼子要严密结实，权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有笼子约束不行,笼子不严密结实也不行。我们要通过五精岗位的打造，进一步对每个岗位、每个部门的工作职责、工作流程、工作理念进行梳理、优化、提升，从而形成符合新常态下企业管理的工作标准和规章制度。进一步界定清楚职责和权力边界，就能明确权力运行程序、环节、过程、责任，就可以做到有标准、有要求、有考核、有问责。 笼子更要透明，阳光是最好的防腐剂，让权力在制度和规章中阳光运行，让违规行为无处藏身，出笼要严惩，要让规章制度带XX压电，增强制度的执行力，既要有严的制度，更要有严的执行，制度面前没有特权，制度约束没有例外。 2、必须敬畏权力 一个人立身处世，应当怀有一颗敬畏之心。有了敬畏之心，做人才会谦虚谨慎，戒骄戒躁;有了敬畏之心，掌权才会认真负责，兢兢业业;有了敬畏之心，才会知所避、知所守