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年轻人做人做事当学杜拉拉 —《杜拉拉升职记》观后感 剧情简介 《杜拉拉升职记》讲述的是一个没有背景，受过较好教育的杜拉拉在外企经历跨度八年，靠个人的勤奋努力从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。在事业收获成功的同时她和心爱的人共谱了一场浪漫、美好的职场恋曲。 年轻人做人做事当学杜拉拉 前一段时间，小说《杜拉拉升职记》被大多数人举为职场宝典，由其改编徐静雷主演的电影、王洛丹主演的电视剧、话剧更是火爆各大影院。而我更是一集不落地看了彻底，《杜拉拉升职记》之所以风靡，是因为它讲述的是一个没有背景，受过较好教育的杜拉拉在外企经历跨度八年，靠个人的勤奋努力从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练世界500强企业的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。在事业收获成功的同时她和心爱的人共谱了一场浪漫、美好的职场恋曲。 我们可以在她身上或多或少地看到自己奋斗的样子，而从她的身上我也看到了很多东西值得我们年轻人借鉴和学习。 年轻人做人做事当学杜拉拉 ◆ 当学杜拉拉的“傻”，甘做“老黄牛”。 ◆ 当学杜拉拉的“钻”劲，常怀“空杯心”。 ◆ 当学杜拉拉的“勇”，敢啃“硬骨头”。 ◆ 当学杜拉拉的“省”，时常“照镜子”。 ◆ 当学杜拉拉的“和”，不搞“单出头”。 一、 当学杜拉拉的“傻”，甘做“老黄牛”。 杜拉拉刚进公司的时候，工作积极、爱干活，一有活干就高兴，被上司，同事称为“老黄牛式就会干活的傻丫头”。她不管接受什么工作，总是保持高度的责任心，把注意力统统放在怎么能把活做好上，至于是不是自己份内的活，是不是吃了亏，干好了能怎样，可以得到什么，她从不多想，她每天加班到深夜，基本上都是最后一个离开办公室的，累了在靠墙的地上坐会儿，饿了啃几声饼干或面包，如果我们的年轻人都能像杜拉拉一样对工作认真负责，那么不论在那个部门都会成为最爱欢迎的一个，年轻人刚进机关，不能以少干工作、少吃点苦、多得好处为目标，而要多付出一些辛苦，少计较一些得失，不要处心积虑地追逐一些蝇头小利，而要任劳任怨、着眼长远地积累资历、能力，为长远的发展打下坚实基础。有人把年轻人的职场生涯形象地比做吃甘蔗，从根上吃味道会越来越淡，从中间吃人生的幸福体验就很短，从档上吃则会越品味越甜。 三、 当学杜拉拉的“勇”，敢啃“硬骨头”。 工作中，杜拉拉总是表现出面对困难勇于挑战不服输的精神，她多次临危受命出色地解决了公司遇到的棘手问题，从而得到了上司的赏识、步步高升。我们有的年轻人单纯地认为只要自己老老实实干好份内工作，不出问题、没有过错，就必定能得到领导的认可，而对于一些创新性、难度大的工作，总是刻意回避，不敢尝试，唯恐出错，但平庸不足以使领导眼前一亮，而勇于承担任务、善于解决棘手问题才是让自己脱颖而出的重要砝码。我们年轻人要敢于啃“硬骨头”，勇于向新的高度挑战，主动承担一些难度较大的工作，有意识地锻炼自己、提高自己。更多一些探索未知的勇气和闯劲，即使出些差错，只要不是品质上的错误，任何人都是可以理解和容忍的，对自己则更是一种难得的经历，倘若处处设防、画地为牢，虽然不会犯错，但不可能得到应有的锻炼，自然就不会成长和进步。 四、 当学杜拉拉的“省”，时常“照镜子”。 杜拉拉是个反应迅速，善于反省的人，在遇到困难挫折的时候，她很少悲观绝望，更多的是马上反省，为什么为这样？自己哪里做得不够好？下一步该如何做？一旦想清楚便马上采取行动，做到想与做的有机结合，年轻人在工作、生活中难免出现差错和失误，因而我们要学会“照镜子”，把反省的着力点放在主观上，注重从思想、作风和方法等方面找原因，并及时地总结经验、吸取教训。同时，还要反省自己的短处，主动向身边优秀的同志看齐，找差距、查不足，自我鞭策。为此，要养成脑海“放电影”的习惯，每天睡觉前多想想当天做了那些事，是否有差错、纰漏，以及下步如何补救等。 五、当学杜拉拉的“和”，不搞“单出头”。 杜拉拉在做出成绩时不贪功，有人抢时不记仇，她始终认为个人的能力是有限的，只有真诚有效的沟通，与人和睦相处，才能换取他人的支持和配合，进而快速高效地完全成工作任务，这种不计个人得失、善于团结协作的精神正是杜拉拉作为一个职员最难得的闪光点。我们年轻人要善于团结人，懂得良好的人际关系是开展工作重要的助力。遇到大项任务有利可图时，不能搞“单枪匹马”，邀功、抢功，因为个人的力量是有限的，只有协同合作，才能达到共赢。要时时注意谦恭自重，宽厚大度，不计名利，要注重以诚待人、以诚聚人，不管是对领导的指示还是同志们的切身利益都要真心实意去办，对周围同志