人力资源管理系统研究.docVIP

摘 要 企业之间的竞争，归根到底是企业人才的竞争。而目前随着企业间竞争的加剧，企业的人才流失现象越来越严重，不仅增加了企业人力资源的重置成本，还干扰到企业正常的生产运作，破坏了企业的凝聚力，削弱了员工士气，影响了企业长远的发展战略，甚至导致企业破产。正因为企业的人力资源管理关系到一个企业的生存和发展，故而企业必须更加重视如何才能完善本企业的人力资源管理系统，如何才能解决人才流失，这成了人力资源管理者所面临的一个急待解决的问题。 基于此，本文围绕人力资源管理这一课题，采用案例研究方法，通过对佛山市高明区忆阳有限公司现阶段的人力资源管理所面临的问题进行剖析，力求为该公司提出如何才能完善人力资源管理系统的建议，继而为公司员工创造良好的工作氛围，提高业绩，让公司与员工达到双赢的局面。 关键词：人力资源管理，培训，绩效管理，双赢 Abstract The competition among companies are talent competition in the final analysis. At present, the higher the turnover of the staff becomes,the fiercer the competition between companies is.The turnover of the staffs will not