2017年人才管理开发科总结.docVIP

2?0?1?7?年?人?才?管?理?开?发?科?工?作?总?结? ? ? ? ?2?0?1?7?年?人?才?管?理?开?发?科?暨?人?才?交?流?管?理?中?心?工?作?总?结?及?2?0?0?6?年?工?作?思?路? ? ?一?．?2?0?1?7?年?工?作?回?顾? ? ?2?0?1?7?年?人?才?开?管?理?开?发?科?和?人?才?交?流?管?理?中?心?工?作?在? ? ?局?领?导?班?子?的?带?领?下?，?以?科?学?人?才?观?为?指?导?，?按?照?人?才?社?会?服?务?的?要?求?，?结?合?“?共?产?党?员?先?进?性?”?教?育?，?认?真?贯?彻?执?行?上?级?有?关?人?事?人?才?的?政?策?法?规?，?落?实?市?委?、?市?政?府?制?定?的?有?关?人?才?政?策?，?以?大?力?引?进?人?才?和?为?人?才?提?供?多?层?次?、?多?方?位?服?务?为?重?点?，?不?断?提?高?服?务?意?识?，?完?善?服?务?手?段?，?改?进?工?作?作?风?、?提?高?工?作?效?率?，?争?创?人?才?工?作?的?服?务?品?牌?，?各?项?工?作?能?顺?利?地?完?成?。?主?要?体?现?在?以?下?几?方?面?：? ? ? ? ? ?（?一?）?加?强?政?策?学?习?，?强?化?管?理? ? ?随?着?改?革?的?不?断?深?化?，?人?事?人?才?工?作?面?临?着?越?来?越?多?的?新?情?况?、?新?问?题?，?难?度?也?随?之?越?来?越?大?，?一?方?面?要?依?法?行?政?，?另?一?方?面?又?要?方?便?群?众?，?提?高?效?率?。?为?此?，?我?们?多?次?组?织?学?习?有?关?政?策?法?规?，?并?针?对?一?些?当?前?的?热?点?、?难?点?问?题?，?专?程?走?访?了?省?毕?业?生?就?业?指?导?中?心?、?省?人?才?服?务?中?心?，?积?极?寻?求?上?级?部?门?的?指?导?和?支?持?，?进?一?步?规?范?了?毕?业?生?报?到?、?转?正?定?级?、?人?事?代?理?、?档?案?接?收?与?转?移?等?操?作?。? ? ?为?了?让?大?家?及?时?了?解?中?心?整?体?运?作?的?情?况?，?从?今?年?开?始?，?我?们?试?行?月?报?制?度?，?以?部?门?为?单?位?每?月?5?号?各?自?将?上?月?工?作?进?行?和?主?要?问?题?、?建?议?在?网?站?上?社?区?园?地?登?载?。? ? ?为?配?合?局?加?强?财?务?管?理?，?指?定?专?人?负?责?人?事?代?理?和?职?称?考?试?的?收?费?、?缴?款?，?并?按?有?关?规?定?规?范?了?现?金?的?收?缴?管?理?。? ? ? ? ? ?（?二?）?认?真?做?好?干?部?人?事?调?动?、?毕?业?生?接?收?、?人?事?代?理?等?到?日?常?工?作?。? ? ? ? ? ?1?、?干?部?人?事?调?动? ? ?除?了?进?一?步?完?善?网?上?调?动?查?询?专?栏?外?，?还?及?时?通?过?电?话?告?知?办?事?情?况?、?审?批?结?果?。?此?外?，?还?与?市?劳?动?局?商?定?，?由?我?们?按?照?现?行?《?企?业?工?资?新?旧?标?准?对?照?表?》?对?从?市?外?调?入?企?业?的?干?部?档?案?工?资?进?行?核?定?，?每?月?底?列?表?汇?总?交?劳?动?局?备?案?，?改?变?了?过?去?一?直?沿?由?我?中?心?将?市?外?调?入?干?部?档?案?逐?个?送?到?劳?动?局?重?新?核?定?档?案?工?资?的?做?法?，?既?提?高?了?工?作?效?率?，?又?保?障?了?人?事?档?案?的?安?全?。?为?防?止?假?档?案?、?假?学?历?、?假?身?份?及?档?案?遗?失?等?问?题?的?出?现?，?调?动?人?员?的?商?调?函?，?由?我?中?心?以?挂?号?信?直?接?发?至?当?地?人?事?部?门?，?并?规?范?档?案?材?料?必?须?通?过?机?要?转?递?。? ? ?今?年?共?受?理?干?部?调?动?9?5?x?x?x?（?详?见?下?表?）?，?审?理?档?案?？?册?。?从?数?据?统?计?分?析?，?调?入?我?市?企?业?（?含?医?院?）?的?仍?以?本?科?和?中?级?职?称?人?才?为?主?，?占?总?调?入?人?员?的?5?x?x?x?以?上?，?引?进?的?人?才?主?要?是?医?药?、?管?理?、?财?经?、?机?械?专?业?，?医?药?类?尤?显?突?出?，?而?文?史?、?艺?术?、?政?法?、?化?工?则?偏?小?占?x?