企业人事行政部门年终总结.docVIP

企业?人事?行政?部门?年终?工作?总结? ?根据?20?17?年中?创公?司全?年工?作计?划，?结合?本部?门工?作实?际，?现就?一年?来行?政人?事部?工作?做如?下汇?报：? 回?顾2?01?7年?，行?政人?事部?在总?经室?的领?导下?，紧?跟市?场发?展需?求，?着重?配合?一线?相关?部门?，严?格落?实公?司的?各项?工作?部署?。在?行政?管理?方面?落实?规章?制度?，加?强监?督监?管;?人事?管理?方面?结合?公司?岗位?实际?，落?实人?才本?地化?需求?;后?勤保?障上?，及?时跟?进需?求，?尽职?尽责?。 ? ? ?一、?20?17?年人?事主?要工?作 ? ? 1?、人?事管?理求?完善?、个?人素?质求?提升? 中?创公?司人?事工?作在?公司?总经?理带?领下?，紧?跟战?略调?整步?伐，?严格?按照?公司?要求?，完?善人?员招?聘、?培训?、考?核等?人事?相关?工作?的规?范化?与制?度化?。 ?根据?公司?人员?配备?需求?，结?合公?司的?实际?情况?，和?组织?架构?的调?整，?做为?人事?部我?们加?大人?员招?聘力?度。?根据?年初?招聘?计划?和中?途组?织架?构的?调整?，全?年通?过网?络、?大型?人才?招聘?会等?渠道?，共?进行?了8?次招?聘工?作，?其中?网络?招聘?费用?开支?16?00?元，?招聘?会费?用开?支为?96?0元?。在?招聘?工作?中，?初审?符合?招聘?岗位?要求?的简?历1?48?份，?通过?初试?人员?87?人，?通过?复试?64?人，?入职?46?人。?目前?仍在?岗位?人数?为2?2人?，2?01?7年?公司?中层?人员?进行?了重?新的?调整?，调?整后?的团?队更?有战?斗力?，工?作效?率大?幅提?高，?部门?配合?更加?密切?。 ?在人?员培?训方?面，?行政?人事?部配?合市?场部?开展?了消?防安?全知?识培?训、?办公?室礼?仪礼?节培?训，?对入?职员?工从?《员?工手?册》?入手?，引?导人?员完?善入?职手?续、?部门?领导?谈心?熟悉?岗位?要求?、行?政人?事部?明确?公司?制度?、班?组长?培训?提高?工作?技能?、以?老带?新培?养协?助精?神。?全年?共培?训新?入职?员工?近4?6名?。 ?在公?司总?经理?指导?下，?对员?工档?案进?行严?格审?查，?对于?资料?不齐?全的?一律?要求?补齐?全，?并结?合人?事档?案管?理需?求，?对现?有人?员建?立起?电子?档案?。 ?在员?工关?系处?理方?面，?结合?出现?劳动?纠纷?，行?政人?事部?积极?沟通?、及?时请?示，?确保?公司?利益?不受?损失?。例?如：?刘颖?向劳?动监?察部?门投?诉的?事情?处理?中，?行政?人事?部通?过积?极的?沟通?，了?解其?投诉?的真?正目?地，?及时?请示?公司?总经?室领?导，?圆满?完成?了此?事的?处理?。在?戴建?齐事?情处?理中?，经?过对?双方?家属?做思?想工?作，?积极?疏通?，在?总经?室领?导的?指导?下，?双方?已达?成私?下和?解。? 在?员工?社会?保险?方面?，2?01?7年?行政?人事?部做?了大?量的?工作?，与?政府?部门?打交?道，?事难?办脸?难看?，排?长队?还要?赔笑?脸，?无论?怎样?行政?人事?部人?员都?不厌?其烦?，耐?心尽?力的?为每?一位?员工?做好?服务?，确?保不?遗漏?每一?个工?作细?节。?社保?：为?在职?职工?办理?新增?、转?移、?退保?等手?续共?计2?8人?次;?失业?：办?理增?减手?续4?人次?;办?理女?工生?育保?险2?人次?;发?展工?会人?员7?人。? 一?年来?，通?过各?项任?务完?成，?逐步?提高?了行?政人?事部?在人?事工?作的?工作?标准?，并?结合?公司?各项?规定?制度?，从?人员?入职?开始?，结?合《?劳动?合同?法》?、《?劳动?合同?法实?施条?例》?两部?新法?，完?善公?司人?事工?作中?不足?，提?升行?政人?事依?法按?章处?理人?事及?其相?关工?作能?力。? ? ? 二?、2?01?7年?行政?主要?工作? ? ?1、?日常?管理?要制?度、?行政?保障?要质?量 ?20?17?年行?政日?常管?理、?行政?后勤?保障?为行?政人?事部?全年?工作?主线?之一?，在?管理?上强?化制?度、?在保?障上?要质?量。?一年?来我?们在?行政?方面?做了?以下?几方?面工?作：? 根?据2?01?7年?管理?工作?中存?在不?足进?行了?相关?制度?的完?善。?在年?初，?修订?了《?中创?公司?公文?流转?管理?办法?》、?依据?集团?《公?章、?专用?章使?用的?有关?