金山区养老机构微型消防站从业人员岗位能力培训-上海民政.DOCVIP

附件： 金山区养老机构微型消防站从业人员 岗位能力培训方案 养老机构微型消防站建设是适应新时期消防工作需要，提高社会火灾预防、扑救能力的有力补充，为切实发挥微型消防站的实际效能，确保从业人员自身行动安全和应急反应能力，微型消防站从业人员应经专门系统培训并经考核合格后方能上岗。现结合初期火灾处置实战需要，围绕从业人员的体能、技能、智能，作从业人员岗位培训方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实《上海市微型消防站建设指导意见》（沪消防委〔2015〕50号）文件精神，以强化社会单位消防“四个能力”建设为抓手，以《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》为基本参考，坚持业务培训与作风养成相结合，统一标准、规范操作，严格要求、严格施训，着力打牢从业人员“专业技能、作风纪律、身体素质”三个基础，确保从业人员及时、全面进入值班备勤状态，实现角色转变。 二、组训模式 集中统一培训、统一考核。以每25个培训日为一个培训周期，循环轮训（对前期考核不合格者可进入下一轮继续培训），坚持培训标准化、常态化。 三、时间安排 培训实施时间预计为2017年10月初至2018年6月底。 培训工作分三个阶段进行：第一阶段为警示教育、消防业务基本理论学习；第二阶段为消防业务基础训练、体能训练。第三阶段为模拟综合训练、考核。其中第一阶段训练时间每周安排1天（学习内容在课后巩固消化），共4天，第二阶段训练时间每周安排2天，共16天，第三阶段训练时间每周安排2天，共5天。共25天。 四、培训内容 1.理论学习 （1）法规文件。主要学习掌握《中华人民共和国消防法》、《上海市消防条例》、《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队作战训练安全要则》、《关于加强火场纪律和战斗作风的若干规定》等。 （2）基础理论。主要学习掌握《消防基本业务理论》、消防部队《五级战斗员考试题库》等有关内容。 （3）案例资料。观看灭火救援影像资料，讲解分析典型灾害事故处置案例，特别是针对各种典型火灾特点，讲清类型火灾的处置原则、方法、程序。 2.装备训练 主要学习掌握本单位配备的空气呼吸器、常用防护服、手套、战斗靴等防护装备，消防水带、水枪、分水等出水装备等装备的名称、用途、参数、使用方法及注意事项，按照器材装备操作程序要求逐一开展训练，并掌握各类器材维护保养的方法。 3.技能训练 （1）安全行动训练：主要包括手语联络操、辨声撤离操等。 （2）连接水源训练：主要包括内扣式水带连接消火栓操，消火栓排故操等。 （3）水带铺设训练：主要包括一带一枪操、二带一枪操、三带一枪操、分水器前水带伸长操、分水器前水带调换操、水抢前水带伸长操、水带沿楼梯铺设操、水带原地铺设吊升操、水带登高铺设操、水带登高伸长操、水带登高调换操、两人五盘水带连接操等。 （4）射水技术训练：主要包括射水姿势操，变换射流操，射流打靶操（直流打靶、点射打靶、吊射打靶、折射打靶）等。 （５）现场急救训练：主要包括心肺复苏操，伤口止血操（指压止血、加垫屈肢止血、止血带止血），伤口包扎操，伤员固定操，伤员搬运操（徒手搬运、担架搬运）等。 （６）绳结技术训练：主要包括单结操，半结操，卷结操，双平结操，单套腰结操，双套腰结操，三套腰结操，绳索卷法操等。 （７）个人防护训练：主要包括原地佩戴空气呼吸器操，着灭火防护服操操等。 （８）模拟实战训练：组织开展建筑等常见灾害事故处置模拟实战训练。 4.体能训练 主要进行消防活动操、徒手100米、400米、800米、1500米、折返跑，俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、双臂屈伸、双腿深蹲起立、跳绳等体能项目训练，提高从业人员的速度、力量、耐力和柔韧性、灵敏性。 五、考核 1.考核形式。普考（出勤率+理论考试、科目考核成绩）。 ２.考核内容。 （1）业务理论考核。采取闭卷考试的方式，范围为业务理论学习内容。 （2）装备操作考核。在装备训练对象中抽取2种装备进行现场考核，讲解技术参数、适用范围和维护保养的方法，并进行操作示范。 （3）技能体能考核。采取集中考核的方式，分别在技能、体能训练范围中各抽取2项进行实地测试，体能考核参考标准见附件。 六、培训工作要求 1.坚持安全第一。要因人、因情施教，科学把握培训进度和训练量，特别是对操场训练内容要保证训练前身体活动预热充分，防止受训人员因盲目施训导致训练伤害。对出现上述现象的组织施训方应承担全部相关责任。 2.注重培训质量。坚持小班化培训，具体组训原则上可分南部（石化、山阳、金山卫、漕泾、张堰共10家养老机构）、中部（工业区、亭林、廊下、吕巷共9家养老机构）、北部（朱泾、枫泾共8家养老机构）3片，两批进行。 3.合理控制培训经费。参照上海市建构筑物五级消防管理员培训标准，本区预计参加总人数130人左右（每家养老机构4至5人），经费测算总费用19万元，不得超预算实施。 金山区民