2017年工程监理年终个人总结范本.docVIP

20?17?年工?程监?理年?终个?人工?作总?结范?文 ? 在?公司?党委?的领?导下?，全?体职?工努?力践?行科?学发?展观?、团?结协?作、?顽强?拼搏?，圆?满完?成了?20?17?年监?理任?务，?实现?了精?神文?明和?物质?文明?的双?丰收?，在?项目?部的?正确?领导?下，?在总?监以?及总?监代?表的?合理?安排?下，?以公?司质?量目?标为?工作?目标?，本?着 ?团结?拼搏?、开?拓务?实、?科学?公正?、敬?业奉?献 ?的企?业精?神，?通过?一年?的努?力，?本人?基本?实现?了本?年度?的工?作目?标，?主要?包括?日常?监理?和竣?工验?收工?作、?以及?正在?监理?的前?期信?息管?理的?工作?。作?为监?理公?司的?一员?，现?将本?年度?工作?、学?习情?况向?领导?作以?下的?自我?总结?： ? ? ? 2?01?7年?1月?-1?0月?本人?主要?担2?#、?7#?楼的?监理?工作?，由?于后?期人?员少?又承?接了?5#?楼以?及室?外园?林绿?化监?理工?作，?我始?终坚?持以?一个?合格?监理?人员?的标?准要?求自?己，?热爱?自己?的本?职工?作;?有良?好的?工作?作风?和吃?苦耐?劳精?神;?工作?态度?严谨?，思?想品?德端?正;?遵守?国家?的法?律、?法规?和企?业的?规章?制度?;服?从组?织分?配，?吃苦?在前?，享?受在?后，?尽职?尽责?，认?真完?成监?理部?交给?的各?项工?作。?日常?工作?中能?高标?准严?要求?自己?，严?格履?行自?己的?岗位?职责?，站?在公?正的?立场?上，?独立?地解?决实?际问?题。?生活?中，?能够?尊重?领导?，团?结同?事，?帮助?有困?难的?同志?解决?生活?与学?习上?的难?题。? ? ? 工?地在?合同?以及?现场?管理?方面?较为?混乱?。个?别项?目在?未招?标的?情况?下，?建设?单位?就组?织施?工单?位开?始施?工、?施工?单位?的施?工力?量较?薄弱?、施?工队?伍繁?杂，?例如?： ? ? 7?#楼?后期?装饰?装修?工程?在开?工前?未报?送任?何资?料(?分部?工程?施工?技术?方案?、人?员报?验申?请和?设备?报验?申请?以及?分部?工程?开工?申请?等)?，施?工队?伍甲?方单?独分?包多?达十?几家?，交?*作?业复?杂，?缺乏?统一?的管?理，?导致?了现?场管?理较?混乱?的局?面，?因人?员和?设备?均不?能满?足施?工要?求导?致进?度缓?慢。?由于?施工?单位?技术?力量?及经?济实?力较?弱，?本人?积极?给施?工单?位的?施工?工艺?、施?工工?序出?谋划?策;?发现?过程?中存?在的?问题?，及?时要?求施?工单?位进?行整?改，?避免?了成?品的?不合?格率?的降?低，?加快?了工?程进?度。? ? ? 严?格公?司出?勤纪?律，?由于?后期?任务?重、?人员?少，?而建?设单?位要?求每?天晚?上必?须召?开工?程进?度协?调会?，我?主动?的要?求夜?间加?班，?做好?会议?纪要?的整?理工?作。?夜间?加班?至1?1点?已成?为习?惯，?做到?了公?司提?出的?24?小时?监理?的目?标。? ? ? 2?01?7年?11?月至?12?月本?人被?调至?工地?，承?担现?场管?理以?及信?息管?理工?作。? ? ? 作?为信?息管?理，?首先?明确?了其?特点?： ? ?①、?信息?量大?，关?系复?杂;? ? ②?、信?息管?理要?求系?统、?严格?，避?免疏?漏。?信息?不仅?是监?理工?程师?实施?控制?的依?据又?是监?理决?策的?依据?，还?是协?调项?目建?设有?关单?位的?重要?媒介?。来?自业?主单?位、?承包?商、?设计?单位?、地?质单?位的?文件?或资?料名?目众?多，?为方?便查?询就?需要?对其?进行?一定?的分?类和?汇编?，这?项工?作做?起来?比较?复杂?。我?是从?以下?几个?方面?做此?项工?作的? 不?同单?位的?来往?文函?分别?统一?编号?、登?记，?然后?填写?收文?记录?，按?照专?业、?负责?人交?于文?件阅?处人?，并?及时?催促?按期?处理?完毕?。现?场资?料是?由现?场监?理统?一负?责管?理的?，我?已督?促应?及时?移交?，但?这项?工作?仍是?空白?。因?此现?场类?资料?方面?的管?理制?度仍?需完?善和?加强?。为?方便?编写?会议?纪要?，基?本上?每次?会议?都按?时出?席，?并做?好记?录。?因为?纪要?是会?议内?容的?精辟?阐述?和高?度概?括，?高于?会议?纪录?。这?中间?涉及?至口?头用?语向?专业?术语?的转?化问?题，?凡是?不懂?的我?都会?积极?向同