公司董事长讲话稿感想3份.docVIP

公司?董事?长讲?话感?想3?篇 ? ? ?公司?董事?长讲?话感?想篇?一：? ? ? x?x年? 1?月1?1日?，万?达集?团x?x年?会在?万达?索菲?特酒?店召?开，?王健?林董?事长?就x?x年?经营?工作?及x?x年?工作?思路?，做?了全?面、?科学?、系?统的?回顾?与部?署。? ? ? x?x年?，对?于万?达来?说是?不平?凡的?一年?。万?达集?团在?全国?整体?经济?大环?境不?甚理?想的?条件?下，?靠着?万达?人的?拼搏?进取?，各?项业?绩指?标逆?向大?幅上?升，?取得?了前?所未?有的?佳绩?。 ? ? ?xx? 年?，对?集团?发展?是十?分关?键的?年份?，董?事长?将其?命名?为 ?标志?年 ?。集?团对?文化?产业?集团?下达?了收?入3?17?.5?亿元?的经?营指?标。?针对?董事?长提?出的?年度?工作?目标?，长?白山?管理?公司?作为?文化?产业?集团?首个?大型?文化?旅游?项目?，着?重加?强管?理水?平的?深入?优化?、产?品的?精准?开发?、营?销与?服务?品质?全方?位提?升等?核心?工作?。 ? ? ?xx?年，?长白?山管?理公?司通?过全?体员?工的?共同?努力?，在? 责?任、?信任?、尊?重 ?的 ?协同? 理?念指?导下?,在?CM?VP?系统?管控?机制?的推?进下?，超?额完?成集?团下?达的?经营?指标?。x?x年?度集?团下?达公?司收?入指?标1?79?53?万元? ,? 实?际收?入1?89?97?万元?，完?成率?为1?06?% ?;利?润减?亏2?65?2万?元，?减亏?幅度?达到?29?%;?滑雪?人次?指标?(x?x年?12?月)?3万?人次?，实?际达?到4?.1?2万?人次?，完?成率?为1?37?%。? ? ? x?x年?长白?山管?理公?司围?绕建?设 ?世界?一流?山地?度假?体验?地 ?的目?标，?践行? 创?造度?假生?活方?式 ?的使?命，?全力?打造? 能?量转?换、?释放?真我? 的?品牌?形象?，取?得了?一定?的预?期效?果。?度假?区全?年荣?获各?类社?会奖?项超?过1?5项?，被?美国?《纽?约时?报》?评为? x?x全?球最?值得?期待?的度?假目?的地? 第?41?名;? 原?始山?林、?纯净?呼吸? 的?口号?被评?为全?国旅?游目?的地?最佳?旅游?口号?第一?名;?高尔?夫球?会被? 《?高尔?夫》?评为? x?x中?国金?牌高?尔夫?度假?村 ?,同?时被?《高?球假?期》?评选?为 ?xx?年度?中国?十佳?非凡?新球?场 ?。此?外，?度假?区还?荣获?了 ?吉林?省高?层次?人才?创新?创业?基地? 等?荣誉?称号?。 ? ? ?长白?山管?理公?司经?过近?两年?的沉?淀及?演绎?，x?x年?在继?续强?化 ?11?31? 工?程的?基础?上，?重点?打造?一体?化运?营平?台，?建立?中央?公共?管控?系统?，按?CM?VP?系统?完善?并继?续实?施各?部门?、各?公司?(中?心)?月度?绩效?排名?。 ? ? ?在全?面推?行管?理理?念落?地的?同时?，固?化管?理体?系与?流程?标准?，加?速推?进C?MV?P进?入高?效、?有序?的运?行状?态，?避免?人为?操作?所带?来的?管理?偏差?，促?进内?控体?系的?全面?提升?。 ? ? ?在经?营方?面，?打造?一体?化运?营平?台，?建立?中央?公共?管控?系统?，搭?建度?假助?理清?道体?系。?利用?自身?优势?，开?发滑?雪、?娱雪?项目?与酒?店客?房产?品捆?绑的?销售?模式?, ?在酒?店按?效益?返佣?的基?础上?，将?酒店?与高?尔夫?、温?泉、?大剧?院等?各业?态资?源全?面整?合，?构筑?一体?化销?售体?系。?强化?市场?竞争?优势?，提?高客?户体?验感?受，?实现?品牌?价值?提升?的目?的。? ? ? 在?集团?人才?培养?策略?的指?引下?，长?白山?管理?公司?结合?行业?特点?，建?立了?度假?区人?才内?部互?动平?台，?并使?之逐?步成?为理?念研?讨、?经验?分享?、答?疑解?惑、?资源?共享?、人?才发?掘、?培养?成长?的平?台。?同时?，完?善了?以度?假助?理为?代表?的技?术等?级晋?升机?制，?实现?了每?位员?工的?发展?与所?创业?绩紧?密挂?钩的?管理?目标?。将?度假?助理?置于?经营?链条?的顶?端，?开启?了各?业态?健康?竞争?的运?营新?模式?。 ? ? ?xx?年，?长白?山管?理公?司将?继续?加强?资产?管理?智能?化工?作，?把各?公司?、部?门的?核心?资产?通过?信息?系统?管理?起来?，充?分发