大工17秋《行政管理》在线作业2.docVIP

 HYPERLINK http:// ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1: 单选题 (4分) 因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。 A: 组织冲突 B: 组织发展 C: 组织气候 D: 组织文化 正确答案: 2: 单选题 (4分) 行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的()。 A: 精简统一原则 B: 权责一致原则 C: 分工协作原则 D: 法制与效率原则 正确答案: 3: 单选题 (4分) ()的方法是应试的人回答主考人所提的“策问”。 A: 察举 B: 征辟 C: 九品中正制 D: 策试 正确答案: 4: 单选题 (4分) ()的职能就是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料，因此它必须具有较强的独立性。 A: 派出机关 B: 辅助机关 C: 咨询机关 D: 领导机关 正确答案: 5: 单选题 (4分) 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()，予以辞退。 A: 10天 B: 15天 C: 20天 D: 30天 正确答案: 6: 多选题 (4分) 依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（）。 A: 事中监督 B: 法制监督 C: 社会监督 D: 事后监督 E: 事前监督 正确答案: 7: 多选题 (4分) 行政决策执行的基本原则包括()。 A: 决策执行要有周密的计划 B: 行政决策的执行必须准确和迅速 C: 行政决策执行必须灵活和创新 D: 行政决策执行必须统筹兼顾 E: 行政决策执行要正面激励 正确答案: 8: 多选题 (4分) 我国职位分类制度的主要内容有()。 A: 进行职位设置 B: 制定职位说明书 C: 确定公务员级别 D: 加强职位的管理 正确答案: 9: 多选题 (4分) 当前各国的晋升标准，主要有()几种。 A: 年资 B: 考试 C: 考绩 D: 推荐 正确答案: 10: 多选题 (4分) 公务员录用应遵循以下几个原则()。 A: 公开 B: 平等 C: 竞争 D: 择优 正确答案: 11: 判断题 (6分) 新中国的干部人事制度是在民主革命时期解放区和人民军队干部人事制度的基础上逐步建立和发展起来的。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 12: 判断题 (6分) 我国行政机关实行首长负责制，因此首长制比委员会制要好。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 13: 判断题 (6分) 西方文官制度最早形成于美国。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 14: 判断题 (6分) 行政组织扁平化的核心问题就是减少行政层次，增加行政幅度。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 15: 判断题 (6分) 行政组织也就是我们通常所说的政府机关。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 16: 判断题 (6分) 全面质量管理最初来源于私有企业部门。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 17: 判断题 (6分) 西方的公务员也叫文官，受政府更迭影响，要与政府共进退。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 18: 判断题 (6分) 过渡时期的行政形态的特点是有着明确、细致的分工，政府职能也是明确的，各司其职，互不混杂。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 19: 判断题 (6分) 中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 20: 判断题 (6分) 公共行政领导者的职权是由其职位决定并同职责有密切关系的一种权利。 A: 错误 B: 正确 正确答案: 1: 单选题 (4分) 因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。 A: 组织冲突 B: 组织发展 C: 组织气候 D: 组织文化 正确答案: 2: 单选题 (4分) 行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的()。 A: 精简统一原则 B: 权责一致原则 C: 分工协作原则 D: 法制与效率原则 正确答案: 3: 单选题 (4分) ()的方法是应试的人回答主考人所提的“策问”。 A: 察举 B: 征辟 C: 九品中正制 D: 策试 正确答案: 4: 单选题 (4分) ()的职能就是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料，因此它必须具有较强的独立性。 A: 派出机关 B: 辅助机关 C: 咨询机关 D: 领导