岗位说明书(物料部).doc

南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 物料部经理 岗位代码 职等职级 直接上级 财务部经理 直接下级 金属材料组主任、仓管主任、物料帐务主任 任职人数 1 重要性分值 可替代系数 岗 位 目 标 负责三公司各类生产物资及其它材料的物料管理工作. 职 责 描 述 日常管理工作 1.1根据公司的目标要求合理分解、下达，确保目标的实现。 1.2不断完善本部门的管理制度并推动实施。 1.3负责本部门各类文件的收发、管理，及时将有关信息传输给下一级。 2、物料管理 2.1宣导、检查、督促质量管理体系相关文件的贯彻、执行。 2.2随时掌握物料的动态，核查有关帐物的一致性。 2.3收集有关物料信息，及时上报建议或意见。 2.4配合有关部门尽力避免产生和处理积压物资。 2.5监督、检查物料帐务资料的是否规范、及时、准确等。 人力资源 3.1编制下级的岗位说明书。 3.2负责部署下属的工作任务并检查、考核下级的工作质量。 3.3对下级的晋升、调动、降级等有建议权。 其他 4.1负责安全、消防目标的落实、监督、检查。 4.2兼管非统购物资、外协加工价格的稽查、监督工作。 4.3组织完成管理部布置的其它工作。 4.4负责本部门与其它部门相关工作的协调。 任 职 资 格 最低学历要求：大专 企业工作经验最低年限：5年 □性别特别要求：不限 □最佳任职年龄：30～50 □身体健康要求：身体良好 □专业技术职称：中级以上 核心工作能力：物料管理 最佳外语水平：料品识别 □最佳专业领域：仓库管理 □行业背景要求：大中型企业物料管理 □充分任职经验：有2年以上物料管理的经验 其 他 要 求：熟悉公司质量管理体系、MRPⅡ系统、财务知识 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位： 标箱生产部、特箱生产部、罐箱生产部、质控部、采购部、技术部、财务部等相关部门 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位： 外购材料供应商、外协单位。 岗位 发展 岗位发展方向：总经理助理 可互换的岗位：配料部经理 可替代的岗位：物料部副经理 岗 位 培 训 要 项 管理能力：具有相当的组织、统筹、协调能力。 专业技术：物料管理 基本素质：职业道德培训 岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：电脑操作、熟悉物料帐务处理 编制 鞠晓峰 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 物料部经理助理 岗位代码 职等职级 直接上级 物料部经理 直接下级 任职人数 1 重要性分值 可替代系数 岗 位 目 标 协助部门经理开展本部门的工作并达到预期的目标。 职 责 描 述 日常工作 1.1协助部门经理完成各项管理工作。 1.2经理不在公司时，代理经理的工作。 物料管理 2.1根据《物资采购申报表》，核查是否有实物库存，防止重复购买造成积压。 2.2审批常耗材料《补库采购报告表》。 2.3根据实际生产情况检查、调控库存存量。（非计划内物资） 2.4检查、监督物资是否按计划采购、入库。 2.5检查、追踪贵重、特殊物资的领用情况。 2.6负责对入库、使用过程中发现的假冒伪劣物资及时反馈，并与采购人员联系退货、调换等事宜。 2.7对积压物资产生原因进行调查、上报并积极处理。 其他 3.1兼管收、发各类技术资料、文件，做好收发记录及回收工作。 3.2及时完成上级交办的其他工作。 3.3协助经理分解、落实安全生产、消防安全目标。 任 职 资 格 最低学历要求：大专 企业工作经验最低年限：5年 □性别特别要求：不限 □最佳任职年龄：30～50 □身体健康要求：良好 □专业技术职称：中级 核心工作能力：熟悉物料管理 最佳外语水平：料品识别 □最佳专业领域：仓库管理 □行业背景要求：大中型企业物料管理 □充分任职经验：有2年以上从事物料管理的经验 其 他 要 求：熟悉公司质量管理体系、MRPⅡ系统、财务知识 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位： 标箱生产部、特箱生产部、罐箱生产部、质控部、采购部、技术部、财务部等相关部门 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位： 岗位 发展 岗位发展方向：物料部经理 可互换的岗位： 可替代的岗位：仓管主任 岗 位 培 训 要 项 管理能力：有较强的组织、统筹、协调、判断能力。 专业技术：物料管理 基本素质：职业道德培训 岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：电脑操作、熟悉物料帐务处理 编制 关汉泉 审核