工会集体协商工作问卷汇总.doc

泰来县总工会关于工会集体协商工作 若干问题的调查情况的汇报 市法律部： 按照省市总工会的工作要求，我们分别选择了泰来县北方客运有限责任公司、泰来县水泥制品有限责任公司、泰来粮库有限公司、泰来县农村信用合作联社、泰来县义和宫房地产开发有限公司、泰来县农资销售行业、黑龙江省龙湘食品有限公司等7家不同产业、所有制和规模的企业的70名职工和7名工会主席进行了问卷调查，即每个企业选10名职工和1名工会主席分别进行了无记名的职工卷和工会主席卷的问卷调查，另泰来县总工会主席加答一份工会主席问卷，现将问卷情况梳理如下： 职工卷情况 (一)个人基本情况(1--11) 被调查的职工 70人： 1、性别是男43人，占61%，女27人，占39%； 2、年龄在30岁以下的14人，占20%，31--40岁的37人，占53%，41--50岁的16人，占23%，51--60岁的3人，占4%； 3、文化程度是初中及以下的23人，占33%，是中专中技的11人，占16%，是高中职高的21人，占30%，是大专的6人，占8%，是大学本科的9人，占13%； 4、户口是城市的55人，占79%，农村的15人，占21%； 5、就业形式为合同工的64人，占91%，临时工（含季节工、小时工）的6人，占9%； 6、劳动合同期限1年以内的16人，占23%，在1—3年的38人，占54%，在3年以上的10人，占14%，是无固定期限的6人，占9%； 7、从事的工作岗位是直接生产工人的29人，占41%，是辅助生产工人的3人，占4%，是管理人员的9人，占13%，是专业技术人员的7人，占10%，是销售人员的6人，占9%，其他16人，占23%； 8、技术等级为初级的13人，占19%，为中级的1人，占1%，没有级别的56人，占80%； 9、全职工作年限在1年以下的5人，占7%，在1—4年的20人，占29%，在5—10年的19人，占27%，在10年以上的26人，占37%； 10、在企业工作年限在1年以下的5人，占7%，在1—4年的24人，占34%，在5—10年的18人，占26%，在10年以上的23人，占33%； 11、本企业是职工初次工作的有38人，占54%，是职工第2份工作的有23人，占33%，是职工第3份及以上工作的有9人，占13%。 (二)调查问题（12--39） 12、认为工会的基本职责是①的有8人，占11%；②的 有 4人，占6%；③的有44人，占63%；④的有4人，占6 %；⑤的有1人，占1%；⑥的有1人，占1%；认为是①②③④⑤的有8人，占11%； 绝大多数的职工对工会的基本职责认识清，掌握准确。 13、工会组织开展的维护职工权益的工作中，最希望工会做①的有5人，占7%；②的有37人，占53%；③的有2人，占3%；④的有7人，占10%；⑤的有7人，占10%；⑥的有4人，占6%；认为是①②③④⑤的有8人，占11%； 大家最希望工会做的就是与企业方协商职工工资福利、社会保险及各种待遇、劳动生产条件等。 14、对工资集体协商这项工作了解程度是①的有12人，占17%；②的有7人，占10%；③的有20人，占29%；④的有 17人，占24%；⑤的有14人，占20%； 大家对工资集体协商这项工作了解程度不是很好。了解及至很了解这项工作的占56%。 认为开展工资集体协商能否帮助职工提高工资福利、改善劳动生产条件，是①的有50人，占71%；②的有5人，占7%；③的有15人，占22%； 大家对工资集体协商的结果还是很期待和肯定的。 16、所在的企业是否开展了集体协商，是①的有37人，占53%；②的有6人，占9%；③的有27人，占38%； 仅仅有少数企业没有开展工资集体协商。 17、所在的企业是否签订了集体合同，是①的有46人，占66%；②的有3人，占4%；③的有21人，占30%； 仅仅有少数企业没有签订集体合同。 18、认为选出的职工方协商代表是否能够代表企业职工，为职工说话、争取利益的，是①的有51人，占73%；②的有 4人，占6%；③的有15人，占21%； 大家对协商代表的作用还是基本肯定的。 19、集体协商正式开始之前，企业工会是否就协商内容征求职工意见建议，是①的有41人，占59%；②的有2人，占3%；③的有27人，占38%； 企业工会是否就协商内容征求职工意见建议达到了半数以上。 20、对企业工会确定的协商内容是否认可，是①的有20人，占29%；②的有9人，占13%；③的有27人，占38%；④的有10人，占14%；⑤的有4人，占6%； 对企业工会确定的协商内容认可程度达满意以上的占80%。 21、对集体协商的过程了解多少，是①的有11人，占16%；②的有24人，占34%