2017年6月行政助理试用期转正总结范本.docVIP

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2017年6月行政助理试用期转正总结范本

20?17?年6?月行?政助?理试?用期?转正?工作?总结?范文? ?敬爱?的领?导:? 加?入贵?公司?已经?两个?月了?,任?行政?助理?一职?,虽?然之?前有?过一?些相?关的?工作?经验?,但?“不?在其?位,?不谋?其政?”很?多事?情都?是跟?想象?的不?一样?。 ?两个?月的?时间?很快?过去?了,?在这?两个?月里?,我?在公?司领?导及?同事?们的?关心?与帮?助下?完成?了各?项工?作,?在思?想觉?悟方?面有?了更?进一?步的?提高?。 ?这两?个月?的工?作总?结主?要有?以下?几项?: ? ? 1?、专?业知?识、?工作?能力?和具?体工?作。? 公?司行?政助?理的?主要?是协?助行?政经?理做?好行?政工?作。?我认?为行?政工?作比?较琐?碎,?每天?都面?临着?大量?的、?琐碎?的、?不起?眼的?事务?,而?这些?事务?又是?必不?可少?的。?在短?时间?内熟?悉了?本职?的工?作,?明确?了工?作的?程序?、方?向,?提高?了工?作能?力,?在具?体的?工作?中形?成了?一个?清晰?的工?作思?路,?能够?顺利?的开?展和?完成?本职?工作?。 ?在这?两个?月中?,我?本着?“把?工作?做的?更好?”的?目标?,积?极的?完成?了以?下本?职工?作:? 办?公明?细等?电子?文档?的更?新和?调整?,以?方便?自己?开展?工作?; ?工作?区域?的卫?生管?理及?执行?; ?协助?行政?经理?做好?了各?类文?件、?通知?的修?改、?公布?、下?发等?工作?,并?按具?体整?理的?文件?类别?整理?好放?入文?件夹?内,?以便?查阅?; ?公司?车辆?的违?章及?用车?情况?的管?理;? 协?助好?行政?经理?做好?公司?的人?事工?作:?招聘?,新?员工?入职?的手?续及?物品?发放?工作?,和?各项?安排?;分?类整?理公?司人?员请?假、?辞职?、工?作方?面的?资料?,便?于人?员的?合理?安排?及月?末的?考勤?工作?; ?每星?期对?考勤?进行?统计?、公?布,?每月?准时?上缴?员工?考勤?情况?; ?办公?耗材?及办?公室?及后?勤用?品的?申购?以及?领取?工作?; ?后勤?工作?的管?理,?员工?宿舍?的监?查,?定期?对黑?板报?的更?换;? 认?真地?做好?公司?领导?及行?政经?理交?办的?其它?工作?。 ?需要?学习?并实?践的?工作?,总?结如?下:? 加?强学?习行?政管?理各?项工?作的?管理?流程?并具?有实?际操?作经?验;? 网?上人?员的?招聘?、筛?选及?面试?通知?等工?作;? 加?强文?字功?底;? 加?强其?他公?司所?要求?的能?力要?求等?。 ? ? 2?、工?作态?度。? 认?真遵?守劳?动纪?律,?有效?利用?工作?时间?,坚?守岗?位,?保证?工作?能按?时完?成。? ? ?3、?工作?质量?、成?绩、?效益?和贡?献。? 在?开展?工作?之前?做好?个人?工作?计划?,有?主次?的先?后及?时的?完成?各项?工作?,达?到预?期的?效果?,保?质保?量的?完成?工作?,工?作效?率高?,同?时在?工作?中吸?取经?验,?使工?作水?平不?断的?进步?,为?公司?及部?门工?作做?出了?应有?的贡?献。? 总?结两?个月?的工?作,?尽管?有了?一定?的进?步和?成绩?,但?在一?些方?面还?存在?着不?足。?比如?对行?政方?面的?知识?缺乏?,卫?生清?洁工?作做?的还?不够?细心?,监?督工?作没?有做?到位?,缺?少与?同事?沟通?,未?能反?馈员?工的?意见?,会?议记?录不?详细?考勤?统计?不够?细心?,做?事缺?少主?动。?还有?其他?工作?也存?在很?多的?不足?。这?都有?待于?在今?后的?工作?中加?以改?进。?在往?后的?工作?中我?将认?真学?习各?项政?策规?章制?度及?管理?技能?,努?力自?我完?善,?希望?能为?公司?的发?展做?出更?大更?多的?贡献?。 ?在这?两个?月的?工作?学习?中,?我也?有一?些自?己的?看法?和建?议:?建议?将行?政部?和财?务部?划分?清楚?,我?建议?将属?于行?政部?的工?作跟?财务?部明?细分?清,?后勤?方面?的管?理混?乱,?管理?模式?跟之?前没?有行?政部?差不?多。?建议?取消?员工?在本?单位?服务?不足?一年?的扣?该员?工1?-2?个月?的工?资的?规定?,建?议确?定培?训费?用,?规定?分几?个月?逐月?从员?工工?资中?扣押?一部?分作?为培?训费?用,?在本?单位?服务?一年?以上?返还?,不?足一?年的?就当?作赔?偿本?单位?的培?训费?用。?建议?增加?员工?福利?,车?间计?件,?虽然?上不?封顶?但人?的能?力有?

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