2017年人事部员工年终总结.docVIP

20?17?年人?事部?员工?年终?工作?总结? ? ?一、?在政?治上?严格?要求?自己?，认?真学?习和?领会?党的?xx?大和?xx?届三?中、?四中?全会?精神?，努?力实?践“?三个?代表?”重?要思?想，?树立?和落?实科?学发?展观?，把?自己?的思?想统?一到?局的?决策?上来?。廉?洁自?律，?克己?奉公?，自?觉树?立人?事干?部“?公道?正派?”的?良好?形象?。 ? ? 二?、扎?扎实?实做?好工?资统?计工?作。?部署?并完?成了?全局?职工?20?17?年7?月调?整工?资标?准和?10?月正?常晋?升工?资档?次以?及离?退休?人员?增加?离退?休费?工作?，填?写个?人调?标晋?档审?批表?60?0多?份存?档；?上报?20?17?年各?种工?资、?干部?年报?；完?成2?01?7年?劳动?年审?、残?疾人?就业?年审?；下?达各?局属?各单?位2?01?7年?工资?计划?；清?理清?退在?用合?同工?临时?工；?及时?维护?人事?工资?管理?信息?系统?。将?手中?负责?的工?资统?计工?作全?面、?清楚?、毫?无差?错地?交给?处内?接管?的同?志。? ? ?三、?大胆?加强?船员?管理?工作?。本?人3?月份?具体?负责?船员?管理?后，?积极?走访?海事?局、?各船?员培?训单?位，?搞清?楚各?种办?事程?序，?仔细?学习?船员?管理?的有?关法?律法?规、?政策?性文?件，?深入?船员?中了?解、?熟悉?情况?，很?快进?入角?色。?加强?船员?管理?的基?础工?作，?进一?步完?善船?员信?息数?据库?，不?断提?高船?员管?理水?平和?工作?效率?。加?强船?员证?书管?理，?整理?船员?各类?证书?，及?时办?理3?6本?到期?船员?服务?簿的?年审?，建?立船?员证?书数?据库?，实?现船?员证?书管?理的?信息?化、?规范?化。?清理?船员?假期?，严?格船?员假?期管?理，?周密?安排?、认?真组?织船?员休?假。?为安?排人?员休?假，?压缩?船舶?靠泊?码头?人员?的编?制，?由原?来的?26?人减?少到?22?人，?船返?港后?，及?时安?排人?员休?假，?全年?共安?排休?假7?2人?次，?休去?假期?近5?00?0天?。严?格把?关，?切实?做好?四条?船海?上生?产人?员的?调配?工作?。在?从控?制出?海人?员编?制的?原则?下，?全年?完成?四条?船1?9个?航次?的出?海人?员调?配工?作。? ? ?四、?踏踏?实实?当好?助手?。作?为副?手，?在摆?正自?己位?置的?基础?上，?献计?献策?，尽?心尽?力，?协助?处长?做好?处里?的各?项工?作，?当好?局领?导的?参谋?。协?助制?定《?岗位?管理?实施?办法?》及?细则?，起?动并?完成?我局?今年?的岗?位管?理改?革工?作。? ? ?五、?10?月份?以来?，根?据局?领导?的安?排，?本人?主持?人事?处的?工作?。在?局领?导的?领导?下，?团结?和带?领全?处人?员，?克服?人员?减少?的困?难，?理顺?管理?关系?，保?证了?人事?处各?项工?作的?正常?运转?。本?人具?体做?的工?作主?要为?：岗?位管?理实?施办?法》?及细?则，?起动?并完?成我?局今?年的?岗位?管理?改革?工作?。 ? ? 五?、1?0月?份以?来，?根据?局领?导的?安排?，本?人主?持人?事处?的工?作。?在局?领导?的领?导下?，团?结和?带领?全处?人员?，克?服人?员减?少的?困难?，理?顺管?理关?系，?保证?了人?事处?各项?工作?的正?常运?转。?本人?具体?做的?工作?主要?为》?和《?个人?应聘?意向?表》?，对?照应?聘条?件严?格审?查每?名应?聘人?员。?在竞?聘演?讲会?上为?每名?职工?下发?《中?层干?部竞?聘演?讲民?主评?议表?》，?大家?为每?名参?加竞?聘人?员打?分，?投出?自己?神圣?的一?票，?使全?体职?工都?参与?到中?层干?部的?选拔?工作?中来?。在?4月?16?日召?开的?签约?大会?上，?我每?名职?工都?与签?订了?为期?两年?的聘?用合?同。?通过?一系?列的?改革?准备?工作?，到?4月?20?日我?人事?制度?改革?工作?圆满?结束?，我?台实?行全?员聘?用制?。 ? ?2、?健全?制度?， ? ?3、?完善?管理?按照?年初?制定?的工?作计?划，?继 ?如果?说企?业成?功的?三个?主要?因素?是长?远策?略、?组织?结构?和企?业文?化，?那么?心灵?、情?感等?问题?显然?属于?企业?文化?范畴?。社?会文?化决?定社?会成?员的?心理?状态?;家?庭成?员的?心理?反映?其家?庭文?化教?育背?景;?企业?