2017年10月办公室职工通用总结范文.docVIP

2?0?1?7?年?1?0?月?办?公?室?职?工?通?用?的?工?作?总?结?范?文? ? ?2?0?1?7?年?1?0?月?办?公?室?职?工?通?用?的?工?作?总?结?范?文? ?主?要?工?作?：? ? ? ? ? ?一?、?我?配?合?办?公?室?主?任?负?责?起?草?了?《?电?话?接?听?管?理?办?法?》?、?《?打?卡?制?度?》?、?《?加?班?管?理?办?法?》?、?《?就?餐?管?理?办?法?》?等?六?项?制?度?，?修?订?了?《?效?绩?考?核?办?法?》?。?通?过?起?草?和?修?订?各?项?制?度?，?使?我?对?公?司?的?经?营?、?运?作?和?管?理?有?了?较?为?深?刻?地?认?识?，?但?同?时?在?具?体?落?实?中?存?在?颇?深?的?问?题?，?如?员?工?打?卡?未?能?做?到?统?计?公?布?，?失?去?了?监?督?和?考?核?作?用?；?效?绩?考?核?的?检?查?存?在?缺?乏?深?度?和?力?度?，?没?有?起?到?通?过?检?查?提?高?员?工?岗?位?技?能?的?作?用?，?这?是?需?要?做?深?刻?自?我?检?讨?的?。? ? ? ? ? ?二?、?较?好?地?完?成?了?去?年?底?的?“?三?定?”?目?标?和?工?资?逐?月?分?解?目?标?，?虽?在?年?初?表?现?出?各?岗?位?工?资?水?平?偏?低?现?实?，?但?自?４?月?份?以?后?工?资?水?平?得?到?逐?月?上?升?（?排?除?被?考?核?因?素?）?。? ? ? ? ? ? ?三?、?严?格?按?去?年?底?核?准?的?调?整?基?数?，?按?时?足?额?缴?纳?社?会?保?险?（?其?中?有?两?个?月?因?资?金?周?转?问?题?产?生?了?滞?纳?金?）?，?未?出?现?断?档?现?象?，?针?对?以?前?遗?留?的?断?档?，?现?已?对?大?部?份?进?行?了?补?录?，?还?有?个?别?断?档?的?原?始?资?料?查?询?存?在?一?定?困?难?，?但?在?本?月?保?证?全?部?予?以?解?决?。?同?时?将?做?好?2?0?1?7?年?社?保?基?数?的?调?整?工?作?。? ? ? ? ? ?四?、?因?今?年?进?出?员?工?颇?为?频?繁?，?几?乎?每?月?都?有?辞?职?的?员?工?和?新?增?的?员?工?，?故?给?员?工?花?名?册?的?动?态?管?理?增?加?了?难?度?，?但?每?月?的?人?员?结?构?表?都?得?到?了?翔?实?统?计?和?上?报?，?招?聘?与?解?除?手?续?都?按?程?序?进?行?，?但?存?在?问?题?是?新?员?工?的?培?训?工?作?没?能?严?格?按?程?序?开?展?，?给?部?门?培?训?造?成?了?难?度?。? ? ? ? ?五?、?作?为?公?司?合?同?专?管?员?，?对?协?议?、?合?同?的?起?草?基?本?上?做?到?了?格?式?规?范?、?条?理?清?晰?，?较?严?格?地?按?公?司?给?的?合?同?范?本?中?条?款?执?行?，?但?也?存?在?问?题?：? ?１?、?有?的?合?同?、?协?议?无?编?号?；? ?２?、?虽?然?股?份?公?司?不?再?审?批?权?限?以?下?的?合?同?，?但?公?司?内?部?审?批?手?续?不?完?整?；? ?３?、?与?外?地?签?订?的?紧?急?合?同?应?在?传?真?执?行?后?要?求?对?方?邮?递?原?件?并?逐?页?加?盖?合?同?章?，?这?点?应?加?以?弥?补?和?改?正?。? ? ? ? ? ?六?、?及?时?完?成?了?公?司?营?业?执?照?、?组?织?机?构?编?码?、?收?费?许?可?证?等?公?司?证?照?的?年?审?工?作?。? ? ? ?七?、?按?要?求?负?责?起?草?了?公?司?的?文?件?、?请?示?、?函?等?各?类?文?稿?，?但?在?请?示?上?报?后?，?催?问?工?作?不?及?时?，?存?在?报?与?公?司?后?就?不?再?催?问?的?现?象?。?这?也?是?失?职?的?地?方?，?今?后?要?加?以?注?意?和?改?正?。? ? ? ?八?、?效?绩?考?核?的?检?查?上?报?讨?论?不?及?时?，?因?之?产?生?了?工?资?造?册?不?及?时?，?数?据?出?台?不?及?时?，?导?致?财?务?数?据?上?报?不?及?时?等?一?系?列?连?锁?反?应?，?产?生?了?较?恶?劣?的?影?响?，?而?且?屡?次?出?现?这?种?情?况?，?更?是?不?可?原?谅?的?失?职?。? ? ? ? ?九?、?在?对?外?工?作?中?，?也?是?有?得?有?失?：?对?物?业?、?物?价?部?门?