- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年终-年度课改总结
年终?/年?度课?改工?作总?结
?
? 2?01?6年?秋季?,基?础教?育课?程改?革的?春风?吹进?了我?校的?校园?。学?校领?导以?满腔?的热?情,?科学?的态?度,?引领?全校?教师?在课?改的?舞台?上尽?情展?示,?在课?改的?浪潮?中不?断实?践,?努力?探索?,并?结合?校情?制定?了详?细的?课改?方案?,调?动精?干力?量,?在一?年级?全面?实施?新课?程改?革。?参加?课改?的班?级x?xx?、学?生3?2x?xx?、教?师1?xx?x。?半年?来,?在教?研室?及县?课改?办的?精心?指导?下,?在教?导处?的扎?实工?作下?,学?校的?课改?工作?稳步?发展?、扎?实推?进,?取得?了初?步成?效。?在实?验过?程中?,我?校做?了以?下几?方面?的工?作:?
? ? ?一、?全面?动员?,全?员参?与 ? ? 学?校利?用政?治学?习和?业务?学习?,对?进入?课改?的一?年级?教师?和其?他非?课改?年级?教师?都作?了全?面动?员,?广泛?宣传?了课?改的?目的?和课?改实?验的?意义?,以?形成?课改?实验?的良?好氛?围。?成立?了课?改领?导小?组和?课改?指导?小组?。以?分管?教育?的副?镇长?王小?春为?组长?,以?颜学?永、?邱成?章二?位校?长为?副组?长,?以教?导主?任、?各村?小主?任教?师为?成员?组成?课程?改革?领导?小组?。领?导小?组负?责课?改的?决策?和协?调。?课改?指导?小组?由教?导主?任陈?国芝?同志?为组?长,?负责?抓课?改的?管理?和实?施。?并推?选了?一批?教育?观念?新、?教学?技能?强、?工作?责任?心强?的教?师成?立了?课改?专家?指导?组。?各小?组各?自明?确职?能,?有效?发挥?组织?的计?划、?组织?、实?施、?检查?、反?馈、?评估?功能?,为?课改?实验?提供?了组?织保?障,?确保?了课?改实?验的?顺利?进展?。 ? ?
? ? 二?、师?资培?训,?转变?观念?。 ? 教?师观?念的?转变?是实?验顺?利进?行的?前提?,因?此我?校把?抓教?师新?观念?培训?、交?流学?习放?在首?位。?
? ? 1?、学?习新?课标?,树?立新?理念?。 ? 我?校组?织教?师外?出学?习、?听课?,让?他们?接受?外界?的新?思想?,把?握课?堂教?学新?脉搏?。每?人每?学期?要自?学课?改文?章,?积极?探索?新课?改中?教师?角色?转变?、教?师教?学行?为方?式和?学生?学习?方式?的研?究。?还组?织教?师集?体备?课学?习,?积极?撰写?反思?。 ?
? ?2、?学习?新课?标,?实践?新课?标。?
? ?(1?)充?分发?挥课?改年?级的?带头?作用?。教?导处?每月?进行?一次?形式?多样?的教?研活?动,?即公?开示?范课?、说?课活?动,?教学?经验?交流?,专?题讲?座,?集体?备课?、听?课、?评课?活动?、观?看教?学实?录等?通过?开展?了形?式多?样、?内容?丰富?的以?课改?实验?为中?心内?容的?校本?培训?,教?师之?间相?互交?流、?取长?补短?、相?互促?进,?既充?实了?实验?教师?的教?学理?论,?又提?高了?教师?的教?学技?能,?使课?改实?验得?到了?纵向?发展?。 ?
? (?2)?转变?教育?观念?,用?新课?改理?念贯?穿在?课堂?教学?中。?要求?各位?教师?深刻?领悟?新课?改实?验的?目标?和实?验任?务:?通过?调整?和改?革基?础教?育的?课程?体系?、结?构、?内容?和管?理体?制,?构建?符合?素质?教育?的基?础教?育课?程体?系,?课改?实验?教师?必须?改变?以往?以教?师为?中心?的陈?旧、?落后?的教?学方?法,?要用?新课?改理?念进?行教?学,?把课?堂还?给学?生,?充分?发挥?学生?的主?体性?,让?学生?真正?成为?学习?的小?主人?。镇?中心?学校?教务?处经?常下?各村?委会?、各?教研?组、?各班?级听?课,?并对?教师?的教?学方?法进?行指?导,?努力?使全?镇教?师的?教学?技能?得以?提高?。 ?
? (?3)?注重?过程?管理?。我?校教?务处?根据?上级?文件?精神?要求?所有?参加?实验?的教?师必?须做?到每?周写?一篇?教学?札记?,每?月写?一篇?心得?体会?,每?学期?必须?写一?篇教?学论?文或?总结?报告?,教?科室?制定?了检?查评?分表?对实?验教?师上?交的?各种?材料?进行?登记?检查?,并?根据?各位?教师?完成?材料?的数?量、?质量?进行?评分?,评?分结?果与?教师?的年?终考?核相?挂钩?。 ? 我?校做?为农?村学?校,?在课?改方?面目?前只?能不
您可能关注的文档
- 办公室文员2017年上半年总结.doc
- 助理工程师个人总结范文两份.doc
- 助理镇长个人总结.doc
- 劳动人事科长竞职演说稿竞职演讲.doc
- 包村汇报总结.doc
- 化学工程学院教学总结.doc
- 加大项目引进加快公路发展我市公路发展势头良好总结.doc
- 化学工程学院教学总结年终总结.doc
- 化工厂月度总结结尾范文2017.doc
- 化工厂电修车间上半年总结.doc
- 2025年承德市特岗教师招聘笔试真题汇编带答案解析.docx
- 2022年中国铁路武汉局集团有限公司招聘毕业生99人(三)(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2025年舞阳县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2023年洛阳市特岗教师招聘笔试真题汇编含答案解析(夺冠).docx
- 2025年修武县事业单位联考招聘考试历年真题最新.docx
- 2023年盐城市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年呼伦贝尔市特岗教师招聘真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2023年亳州市特岗教师招聘笔试真题题库及答案解析(夺冠).docx
- 2024年四平市特岗教师招聘真题题库附答案解析(夺冠).docx
- 2023年延边朝鲜族自治州特岗教师招聘真题汇编附答案解析(夺冠).docx
最近下载
- 最新国家开放大学电大《公共关系学》机考第二套真题题库及答案.docx VIP
- 2025年广西公需科目第二套答案.docx VIP
- 基于在线评论的用户需求识别及共现分析——以新能源汽车为例.pdf VIP
- PDC钻头工作原理及相关特点.pptx VIP
- 2022-2023学年重庆八中七年级(下)期末数学试卷 (1).doc VIP
- GB50707-2011 河道整治设计规范.docx VIP
- 部编版小学四年级语文上册期末素质试题(含答案).doc VIP
- 2025年清廉学校建设开展情况汇报.docx VIP
- 公共卫生执业医师药理学试题(附答案).docx VIP
- 历久弥新的领导力洞察:BCG《每周简报》五周年特辑.pdf
原创力文档


文档评论(0)