2011年高技能人才培养基地绩效评价自评表.docVIP

2011年高技能人才培养基地工作自评表 单位基本情况 单位全称（公章） 单位地址 邮政编码 培养基地 牵头部门 牵头部门 负责人 联系人 联系电话 技能培养和考核评价机构筹建情况 培训管理机构 □已设立 □未设立 机构名称 机构性质 □单位内设机构 □独立法人机构 负责人 联系人 联系电话 管理人员配备情况 共 人，其中专职 人，兼职 人 评价组织机构 企业内 鉴定组织 管理机构 □已设立 □未设立 相对于培训管理机构是否独立：□是 □否 负责人 联系人 联系电话 管理人员 配备情况 共 人，其中专职 人，兼职 人 办公场地 规模 平方米 地址： 办公设备 配备情况 评审 委员会 □已设立 □未设立 负责人 联系人 联系电话 委员人数 委员构成 是否包含来自以下各方面的人员：□主管领导 □人力资源部门 □技术部门 □生产/销售部门 □质检部门□纪检部门 □工会 □技术专家 □其他 培养项目开发情况 职业工种/专项职业能力名称 等级 项目属性（1通用工种2行业特有工种3企业特有工种4单项技术） 是否有相应职业标准 （有标准的请注明“国家职业标准”或“工人等级标准”或写明其他标准） 是否已完成开发 培养评价实施情况 培训总人数 其中为培养基地以外上下游（或同行业）企业培训人数 （涉及企业数： ） 培养评价具体情况 职业工种/专项职业 能力名称 等级 项目属性（1通用工种2行业特有工种3企业特有工种4单项技术） 培训人数 取得证书人数 证书颁发部门（1行业2本市3其他，请具体说明） 参与各企业名称 实际承担 培训任务 的机构名称 师资配备情况（理论教师人数及实训教师人数） 实训场地及设施 设备配备情况 培养基地内 培养基地外 技能竞赛工作开展情况 技能竞赛举办和参与情况及成效（请附相关材料）： 首席技师工作开展情况 首席技师工作负责部门 负责人 联系电话 已聘首席技师总数 已受本市资助人数 津贴标准（元/每月） 首席技师工作配套资金 是否建立首席技师工作室： □已建立 □今年内计划建立 □1-2年内建立 □不计划建立 首席技师制度建立及聘任管理情况（请附相关材料）： 首席技师制度实施情况及实施成效（请附相关材料）： 技能人才使用激励情况 技能人才使用激励制度措施出台情况及实施成效（请附相关证明材料）： 技能人才培养经费投入和使用情况 2011年技能人才培养经费投入情况、职工教育培训经费提取经费总数额及用于一线职工教育培训的数额，以及经费使用等情况（请附相关证明材料）： 2012年高技能人才培养基地计划安排表 单位全称（公章）： 培养项目开发计划 职业工种/专项职业能力名称 等级 项目属性（1通用工种2行业特有工种3企业特有工种4单项技术） 是否有相应职业标准 （有标准的请注明“国家职业标准”或“工人等级标准”或写明其他标准） 开发进度 技能人才培养评价计划 拟培训总人数 其中拟为培养基地以外上下游（或同行业）企业培训人数 （涉及企业数： ） 培养评价具体计划 职业工种/专项职业能力名称 等级 项目属性（1通用工种2行业特有工种 3企业特有工种4单项技术） 拟培训人数 评价方式（鉴定/考评结合/评审） 拟承担培训任务的实施机构名称 技能人才使用激励情况 技能人才使用激励制度措施出台或实施计划： 项目建设及资金安排情况 项目 建设计划 拟投入资金额度 还需资金支持额度 培养项目 开发建设 实训设施设备建设 师资队伍建设 其他计划安排