- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
利益相关者理论与银行生态文化培育利益相关者理论与银行生态文化
利益相关者理论与银行生态文化培育利益相关者理论与银行生态文化培育研究研究
利益相关者理论与银行生态文化培育利益相关者理论与银行生态文化培育研究研究
安学兵 张伟 杨健
(济南大学 济南 250022 )
摘要摘要::利益相关者理论的提出否定了传统 “股东至上”的公司治理理念,
摘要摘要::
要求企业在进行决策时充分考虑相关者的利益。人类在享受高度物质文明的同时却
又陷入另外一个困境,即环境污染与破坏,拯救我们赖以生存的环境是每个人义不
容辞的责任。银行作为经济运行的核心,加快生态文化的培育更是重中之重。本文
以利益相关者理论为基础,主要从客户、竞争者、政府、监管部门和环保非政府组
织五个群体出发,探讨了银行生态文化的培育。
关键词关键词::利益相关者 银行 生态文化
关键词关键词::
一一 引言引言
一一 引言引言
2008年,一场毁灭性的金融风暴袭击全球,至今它的威力仍未消退。不可否认,
银行贪婪追求经济利润、创造过多复杂的金融衍生品迷失客户的双眼对这次危机的
发生起到了推波助澜的作用。后经济危机时代对银行社会责任的呼唤,成为人们的
普遍诉求。银行社会责任的承担,首先就是要对其利益相关者负责,包括股东、员
工、客户、社会等等方面,是一种全方位的责任承担。
2009年12月7日到 18日在丹麦哥本哈根召开的世界气候大会再次将环境问题
纳入人们的视野.对于银行来说,对其利益相关者负责,当然包括在环境方面的责任,
因此银行生态文化的培育也就迫在眉睫。
二二 利益相关者理论概述利益相关者理论概述
二二 利益相关者理论概述利益相关者理论概述
(一)利益相关者理论的提出和定义
1984 年,弗里德曼出版了 《战略管理:利益相关者管理的分析方法》一书,
明确提出了利益相关者管理理论。他认为,“各利益相关者是能够影响一个组织目标
的实现,或者受到一个组织实现其目标过程影响的所有个体和群体”。
国内外学者对利益相关者的定义纷纷提出自己的见解,比较有代表性有:克
拉克森 (1994)认为:“利益相关者是指那些在企业的活动中投入了物质资本、人力
资本、财务资本以及在企业的经营活动中承担了一定风险的群体”。国内的学者贾生
华、陈宏辉 (2002 )认为:“利益相关者是指那些在企业中进行了一定专用性投资,
并承担了一定风险的个体和群体,其活动能够影响企业目标的实现,或者受到企业
[1]
实现目标过程的影响。” 可以看出,利益相关者理论的核心观点是:在知识经济时
代,物质资本已经失去权威性,其他各项专用性资本占据越来越重要的地位,企业
必须对有关利益相关者负责并考虑他们对企业的影响。
一般来说,企业的利益相关者包括股东、员工、消费者、竞争者、政府、媒
体等,他们影响企业目标的实现或者被企业目标的实现过程所影响。
三三 何谓银行生态文化何谓银行生态文化
三三 何谓银行生态文化何谓银行生态文化
企业文化是被企业成员所共 同遵循并认可的价值观念和行为规范,是一个企
业经营管理理念的集中体现 。具体到生态文化,本文认为主要是企业文化的和谐性,
包括人与人之 间的和谐与人与 自然的和谐,企业的日常运营和管理都应体现这种和
谐 。企业生态文化, 是企业为解决生存危机所进行的后现代反思, 是从工业文明时期
企业的发展依托攫取自然环境、社会资源的
您可能关注的文档
- 关于做好非公有制企业法律服务调研-天津经济技术开发区国际商会.doc
- 邸永君末科榜眼朱汝珍传略-中国文化院.pdf
- 全国草原火灾应急预案-农业部.doc
- 全国重要工业基地-中国自动识别技术协会.doc
- 关于公布江西基本医疗保险工伤保险和生育保险药品代码2015.pdf
- 关于共青团基本信息数据采集系统使用过程中常见问题的解答动态.doc
- 郑州第二中学活动审核组考评组成员产生办法.doc
- 全尾膏体动态压密特性及其数学模型-岩土力学.pdf
- 郑毓信先生数学教育哲学思想的研究-南京职业教育优秀教学团队.doc
- 关于到山东航空集团山东交工集团等2家管-山东鲁华能源集团.pdf
- 2025安徽淮南市纪委监委面向市直机关选调12人备考题库附答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市口岸事务中心选调1人行测备考题库附答案.docx
- 2025广东梅州市平远县选调县委组织部人员2人行测备考题库附答案.docx
- 2025教育部教育管理信息中心招聘2人(第二批)(非事业编制)备考题库附答案解析.docx
- 2025四川省经济和信息化厅所属事业单位选调工作人员22人行测备考题库附答案.docx
- 2025四川省市场监督管理局所属事业单位补充选调13人备考题库附答案解析.docx
- 宜宾市宜宾县2022-2023学年数学四年级第一学期期末质量检测模拟测试题(含解析).pdf
- 2025甘肃张掖市阳光人寿保险股份有限公司招聘12人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025广东南粤银行肇庆分行招聘备考题库附答案.docx
- 2026年洛阳汝阳县人力资源和社会保障局公开招聘乡村公益性岗位人员132名备考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)