宏观经济学第五章 劳动市场.ppt

第5章 劳动市场 研究劳动市场与产品市场的关系，探求物价的调整如何影响劳动市场的，并进而影响产出总量的。本章的主要内容就是研究劳动市场的均衡、失业和产出问题。 5.1劳动市场的均衡 劳动需求： 劳动供给 劳动市场均衡的条件： 劳动力市场的均衡 5.2摩擦性失业、结构性失业与自然失业率 失业是指在某个年龄段以上，在考察期内有劳动能力、正在寻找工作而又没有工作的人。 自然失业率（natural rate of unemployment） 是指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总需求和总供给处于均衡状态下的失业率。 自然失业率是经济在长期内平均的失业率，是稳定状态的失业率。 一个计算失业率的模型 模型的解析 摩擦性失业 找一份工作需要时间而引起的失业称为摩擦性失业(frictional unemployment) 摩擦性失业的深层次原因：信息交流并不是完善，劳动力在地区间的流动也有成本 ，寻找一份合适的工作需要一定时间，这就会降低就职率 。 结构性失业 结构性失业（structural unemployment） 是指实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上时，劳动供给大于劳动需求所造成的失业。 5.3工资刚性与失业 降低失业率的政策 人力培训计划 降低最低工资标准 完善就业机构 5.4长期的总供给曲线 总供给曲线反映的是在经济制度、资源数量和技术水平既定的情况下总产量和一般价格水平之间的关系。 长期总供给模型也就是古典学派的总供给模型，它是以货币工资和价格水平具有完全的伸缩性的假说为基础的： 市场上的信息是充分的 市场出清：迅速达到均衡 垂直的总供给曲线 长期总供给曲线的移动 总产量将随着生产要素增加或技术进步的增加而增加，反之则相反。 古典AD-AS模型与政策含义 古典宏观经济模型总结：代数式 需求扰动不改变实际工资、就业和产量等实际变量，只改变货币工资和价格水平等名义值。货币是中性的——货币对实际变量的无关性。 充分就业均衡是经济中的正常状态，宏观经济中的失衡只是暂时的。市场机制的自发调节，将使得宏观经济迅速恢复充分就业均衡。不需要政府或中央银行采取积极干预经济的政策措施。 关于货币工资水平和价格水平调整的一致性只有在时间足够长的情况下才符合经济实际 * * 劳动市场的均衡是指劳动需求和劳动供给相一致的态。 实际工资刚性的存在，使得劳动供给大于劳动的需求，劳动市场不能调整到劳动市场出清的状态，结构性失业存在。 最低工资法 : 最低工资法规定了企业要为其雇员支付的工资的法定最低水平 工会和谈判：“内部人——外部人” 模型 工会的垄断力量是导致工资刚性的另一个原因。工会作为劳动者集体的代表与雇主就工作水平进行谈判时，讨价还价的力量大为增强。 效率工资： 效率工资是企业为了提高工人劳动效率而支付的高于市场均衡工资水平的工资。这种高于均衡工资的结果是降低了就业率，增加了结构性失业。留住核心人员减少培训、降低逆选择和道德风险. MV=PY