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黔东南州州直机关和参照管理单位 工勤人员社会化聘用管理办法 第一章　总　则 第一条　为规范和加强州直机关、参照公务员法管理事业单位（简称参照管理单位，下同）工勤人员的管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及有关法律、法规的规定，结合州直机关、参照管理单位实际，制定本办法。 第二条　州直机关、参照管理单位新增工勤人员在核定的工勤编制数额内实行社会化聘用，聘用人员占用工勤编制，不享有正式工人编制身份，不办理入编手续。社会化聘用的工勤人员只能从事工勤技能工作。 第三条　州直机关、参照管理单位聘用工勤人员实行劳动合同管理，享受定额工资待遇，并交纳相关社会保险。 第二章　聘用条件 第四条　聘用人员的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具有岗位所需的技能、职（执）业资格条件； （五）具有中专（中技）及以上文化程度，年龄一般在18至35周岁； （六）适应岗位要求的身体条件； （七）岗位所需的其他条件（如：驾驶员须持有驾驶证等）。 第三章　聘用程序 第五条 　计划申报和审批 用人单位及其主管部门根据用人单位工勤编制的空缺情况和工作需要提出申请使用工勤编制计划，报州编委办审批。 第六条　招聘 用人单位及其主管部门根据编制部门核准的工勤编制使用计划组织实施招聘工作。招聘对象确定后报州编委办、州人力资源和社会