就业指导课考核暨职业生涯人物访谈要求.docxVIP

职业规划与就业创业指导课程考核（职业生涯人物访谈）要求1.结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，寻找自己感兴趣职业的3-5位职场人士进行访谈（访谈参考提纲详见附件2），并认真做好访谈记录（包括访谈时间、方式、被访谈对象及其基本信息和简历、访谈的具体内容等）。访谈结束，填写课程实践报告单（附件1），并形成3000字以上的访谈录（包括访谈总结、访谈记录等），并附照片1-2张。2.6月1日前，每位同学要将课程实践报告单、职业生涯人物访谈录等交给任课老师，材料收齐后由任课教师评阅，并网上录入成绩。3.每一位2014级全日制本科、2015级全日制专科学生必须参加。课程成绩评定分优秀（占学生数的20%）、合格和不合格。成绩不合格者，在校期间须重新参加课程重修并取得合格成绩，否则该门课程成绩直接评定为不及格。（考勤成绩占总成绩的30%，考核成绩占总成绩的70%。）4. 各学院要根据本通知的要求，紧密结合专业和工作实际，形成学院学生课程教学实施方案或意见，明确学生考核的具体内容、开展形式、实施步骤、相关要求和注意事项等，并在短学期内自行安排任课教师对学生进行一次集中指导和培训，将相关内容向学生详细解读。5.课程考核实践要深入行业和用人单位相关岗位开展具体工作，不能流于形式、浮于表面。实践期间，每位学生要严格要求自己，自觉遵守纪律，注意安全。山东建筑