大学生心理健康教育 第九章 大学生求职择业心理及生涯规划.pptVIP

第9章大学生求职择业心理及生涯规划;9.1 求职择业与生涯规划;9.1.1 什么是职业生涯规划;（二）职业生涯 职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。;（三）职业生涯规划 职业生涯规划，简称职业规划，也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。;（二）???兰德的类型论 1.霍兰德理论的基本观点 职业选择是人格的一种表现，工作兴趣类型即人格类型。大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。工作环境也可以分为与人格类型的分类一致的六种类型。;;;;;9.1.3 大学生职业生涯规划的准则;9.1.4 大学生职业生涯规划的步骤;;;;9.1.5 大学生职业生涯规划的现实意义;9.2 大学生求职择业的心理问题;9.2.1 大学生择业常见的心理误区;