创先争优权为民体会.docVIP

创先?争优?权为?民工?作体?会 ?面对?历史?的机?遇和?挑战?，在?构建?和谐?社会?的进?程中?，检?察机?关作?为法?律监?督部?门，?为促?进经?济发?展和?社会?稳定?提供?及时?完善?的司?法制?度保?障，?已成?为当?务之?急。? ? ?开封?市检?察院?在学?习外?地经?验的?基础?上，?不断?完善?和强?化监?督制?约机?制，?堵塞?执法?漏洞?，并?结合?工作?实际?，及?时查?缺补?漏，?制定?和完?善制?度，?建立?长效?机制?。先?后制?定了?《案?件跟?踪制?度》?、《?举报?接待?工作?规定?制度?》、?《赃?款赃?物管?理制?度》?等5?8项?制度?，使?各项?工作?规范?化、?制度?化。?其中?制定?的《?开封?检察?机关?精品?案件?评选?实施?细则?》、?《河?南省?人民?检察?院开?封量?化动?态考?核办?法》?等规?定，?很好?地实?现了?目标?管理?与量?化考?核相?结合?、奖?励机?制与?用人?机制?相衔?接的?动态?管理?机制?，营?造出?一个?竞争?激励?、争?先创?优的?良好?氛围?。 ? ? 在?对基?层院?班子?现状?深入?分析?研究?的基?础上?，经?过反?复论?证和?广泛?征求?意见?，他?们制?定了?《基?层院?检察?长及?班子?成员?工作?绩效?考核?办法?》和?《基?层院?检察?长工?作绩?效考?核评?分标?准》?、《?基层?院班?子成?员工?作绩?效考?核评?分标?准》?。年?度内?，依?《检?察长?考核?标准?》对?基层?院检?察长?进行?年中?、年?度两?次考?核，?总评?出前?3名?予以?表彰?;依?《班?子成?员考?核标?准》?对全?体班?子成?员进?行年?中、?年度?两次?考核?，总?评出?前1?0名?予以?表彰?。考?核根?据具?体内?容和?指标?要求?，分?别采?取考?核对?象自?我综?合评?价、?民主?测评?，与?班子?成员?、中?层领?导和?干警?谈话?、征?询当?地党?委、?人大?等部?门对?“一?把手?”和?班子?成员?的评?价意?见以?及查?阅有?关资?料等?方式?综合?进行?，逐?项计?分。?根据?得分?多少?，为?十个?县区?检察?长和?71?名基?层院?领导?班子?成员?，排?出先?后顺?序。?根据?考核?结果?，市?检察?院党?组集?中研?究，?确认?“一?把手?”不?能胜?任工?作的?，建?议市?委进?行届?中调?整。?班子?成员?不能?胜任?工作?、不?积极?配合?“一?把手?”搞?好工?作的?，商?请地?方党?委调?离。?对缺?乏开?拓进?取精?神、?长期?打不?开工?作局?面、?内部?闹不?团结?、执?法不?严、?为检?不廉?的基?层院?班子?及时?商请?地方?党委?进行?调整?，真?正做?到优?胜劣?汰，?能者?上，?庸者?下。? ? ?实施?工作?绩效?考评?两年?多来?，市?院党?组经?与地?方党?委和?组织?部门?协商?，一?个基?层院?检察?长因?工作?长期?打不?开局?面，?工作?绩效?考核?排名?未位?被免?去职?务，?并相?继调?整了?4个?基层?院检?察长?和5?个基?层院?的1?8名?班子?成员?;对?考核?成绩?在后?2名?的检?察长?和后?10?名的?班子?成员?，进?行了?诫勉?谈话?;对?严重?缺职?的班?子及?时进?行了?补充?和加?强，?对超?职数?的班?子进?行了?逐步?消化?。以?上措?施，?进一?步激?发了?队伍?中干?事创?业的?热情?，树?立了?“看?绩效?、用?干部?”和?“干?事创?业有?奔头?，碌?碌无?为没?市场?”的?用人?导向?。目?前，?全市?检察?机关?已形?成了?“一?级带?着一?级干?、一?级干?给一?级看?”的?良好?局面?。 ? ? 为?进一?步提?高办?案质?量和?效率?，民?事行?政检?察部?门先?后推?出了?“选?办制?”和?“速?办制?”。?“选?办制?”是?对民?事行?政申?诉案?件，?可以?由申?诉人?选择?自己?信得?过的?检察?官办?理自?己的?申诉?案件?，改?变了?以往?申诉?案件?受理?后由?处室?负责?人分?配给?承办?人办?理的?传统?模式?。在?工作?中，?他们?把检?察人?员的?姓名?、学?历、?照片?、工?作经?历及?专业?特长?通过?版面?和自?己的?网站?向群?众公?布，?方便?了申?诉群?众的?选择?，增?加了?检察?工作?的透?明度?，也?促进?了检?察干?警的?工作?责任?心，?使人?民群?众对?检察?干警?加深?了理?解，?确实?起到?利民?、便?民、?为民?的作?用。?在此?基础?上，?他们?又根?据群?众反?映的?申诉?案件?周期?长、?速度?慢、?效果?差等?实际?问题?，推?出了?“速?办制?”