培训公司2017年度总结.docVIP

培训?公司?20?17?年度?工作?总结? ? ? ? ?培训?公司?20?17?年度?工作?总结? ?培训?公司?20?17?年度?工作?总结? ? 工?作总?结的?特点?： ?自我?性 ?总结?是对?自身?社会?实践?进行?回顾?的产?物，?它以?自身?工作?实践?为材?料，?采用?的是?第一?人称?写法?，其?中的?成绩?、做?法、?经验?、教?训等?，都?有自?指性?的特?征。? 回?顾性? 这?一点?总结?与计?划正?好相?反。?计划?是设?想未?来，?对将?要开?展的?工作?进行?安排?。总?结是?回顾?过去?，对?前一?段时?间里?的工?作进?行反?思，?但目?的还?是为?了做?好下?一阶?段的?工作?。所?以总?结和?计划?这两?种文?体的?关系?是十?分密?切的?，一?方面?，总?结是?计划?的标?准和?依据?，另?一方?面，?总结?也是?制定?下一?步工?作计?划的?重要?参考?。 ?客观?性 ?总结?是对?前段?社会?实践?活动?进行?全面?回顾?、检?查的?文种?，这?决定?了总?结有?很强?的客?观性?特征? 。?它是?以自?身的?实践?活动?为依?据的?，所?列举?的事?例和?数据?都必?须完?全可?靠，?确凿?无误?，任?何夸?大、?缩小?、随?意杜?撰、?歪曲?事实?的做?法都?会使?总结?失去?应有?的价?值。? 经?验性? 总?结还?必须?从理?论的?高度?概括?经验?教训?。凡?是正?确的?实践?活动?，总?会产?生物?质和?精神?两个?方 ?面的?成果?。作?为精?神成?果的?经验?教训?，从?某种?意义?上说?，比?物质?成果?更宝?贵，?因为?它对?今后? 的?社会?实践?有着?重要?的指?导作?用。?这一?特性?要求?总结?必须?按照?实践?是检?验真?理的?唯一?标准?的原?则，?去正?确地?反映?客观?事物?的本?来面?目，?找出?正反?两方?面的?经验?，得?出规?律性?认识?，这?样才?能达?到总?结的?目的?。 ?关于?培训?方面?的年?度工?作总?结分?享 ?XX?年3?月至?12?月，?全公?司开?展的?且有?详情?记录?的培?训达?49?7课?时4?、培?训课?程设?计和?开发?能力?训练?本年?度的?工作?已接?近尾?声，?XX?年培?训工?作依?旧任?重道?远，?需要?更多?的创?新，?更多?的提?高。?员工?培训?是一?项全?员性?的工?作，?在人?力资?源部?发挥?主导?作用?的同?时，?还需?要得?到各?层面?管理?人员?，尤?其是?各单?位/?部门?负责?人的?支持?。X?X年?将培?训工?作与?每位?员工?职位?晋升?、薪?资晋?级挂?钩，?激励?全员?主动?、自?发学?习，?为保?证 ?XX?年员?工培?训工?作的?顺利?开展?打下?基础?。邮?政员?工年?度工?作总?结 ? 在?报刊?发行?局局?长的?领导?下，?在全?州报?刊发?行战?线上?工作?的同?事及?邮亭?经营?户的?支持?与配?合下?，通?过我?自身?的不?断努?力，?我的?工作?和学?习取?得一?定的?成绩?，政?治理?论素?质有?所提?高，?业务?素质?有了?很大?的进?步，?工作?及方?式有?了很?大的?起色?，管?理水?平及?能。? ?采购?员2?01?7年?度工?作总?结 ? 采?购员?年终?工作?总结?范文?XX?年的?工作?即将?告一?段落?，现?将一?年以?来的?工作?情况?作以?下总?结：? ? ? 一?、X?X年?采购?部，?在本?部门?人员?配合?与在?公司?领导?下开?展工?作，?主要?完成?以下?工作?：1?、较?好完?成采?购部?日常?管理?和采?购计?划。? ?置业?顾问?的年?度工?作总?结 ? 时?近年?末，?不经?意间?xx?年转?眼就?要过?去了?。默?默地?算来?，从?参加?工作?，来?到阳?光新?城，?来到?现在?的这?个销?售部?，加?入我?们这?个有?着家?庭一?般氛?围的?团体?到现?在已?经有?半年?多的?时间?了。? ?培训?公司?20?17?年度?工作?总结? ?工作?总结?的特?点：?自我?性总?结是?对自?身社?会实?践进?行回?顾的?产物?，它?以自?身工?作实?践为?材料?，采?用的?是第?一人?称写?法，?其中?的成?绩、?做法?、经?验、?教训?等，?都有?自指?性的?特征?。回?顾性?这一?点总?结与?计划?正好?相反?。 ? 检?验科?年度?的工?作总?结 ? X?X年?已经?过去?，充?满希?望的?XX?年向?我们?走来?。在?过去?的一?年里?，在?深入?学习?科学?发展?观，?以实?际行?动践?行落?实科?学发?展观?，围?绕医?院等?级复?审这?个中?心，?带动?科室?规范?有序?发展?，认?真落?实