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湖北省机构编制 核查工作简报 第8期 省编办监督检查和信息技术处（省编委督查室） 2012年9月28日 当前，我省机构编制核查工作已基本进入攻坚、收尾阶段。大多数单位已完成数据信息审核、入库工作。现摘取、刊登部分市县核查工作做法，供各地各部门参考。 武汉市核查工作取得阶段性成果 截至9月底，武汉市纳入核查的128个单位（市直113个，区15个）中，107个市直单位已经完成数据报送和初审，77个市直单位已完成公示，29个单位正在进行公示；15个区中，除东西湖区外，均已开展了核查工作，武昌区已率先完成了信息导入、初审和公示；其他各区的清理、上报、信息导入已结束，多 数区初审工作进入尾声，正在进行公示。其主要做法为： 一是精心组织。武汉市编办高度重视，结合实际，召开全市性会议，进行动员部署；制定下发文件（武编办〔2012〕45号），明确任务要求。 二是强化培训。核查工作专班工作人员加强学习，先学先会；坚持建立核查工作每周一报的常态化机制；半月召开一次核查推进会，研究、解决核查中遇到的问题。 三是突出重点。一方面要求上报数据有依有据。另一方面实行审核“四查四看”，做到真实有效、准确无误。 四是加强督办。市编办及时加强督办，与市直单位和部分区尚商定审核时间，指导其推进工作，尽快完成数据导入、初审，保证按时完成任务。 （武汉市编办 供稿） 宜昌市基本完成机构编制核查工作 截至9月底，宜昌市县两级基本完成机构编制核查工作。宜昌市直和13个县市区纳入核查范围的727个行政单位、2991个事业单位全部完成数据上报、初审录入和单位公示，进入数据正式录入、核查资料整理汇总和全面总结阶段。目前，全市共计导入81903条实有人员信息，其中市直导入实有人员信息18388条。主要作法是： 一是注重基础工作，提高核查准度。成立了核查工作领导小 组和工作专班，实行领导督促、专班具体抓落实的工作机制，健全与县（市区）、市直部门的协调配合机制。 二是注重业务指导，提高核查质量。市编办核查专班人员加班加点，深入各单位上门服务，开展业务指导，现场导入信息；耐心解答疑问；及时研究解决新情况、新问题。 三是注重督导检查，提高核查进度。依据工作安排，核查工作专班每天对工作情况和县区进度进行汇总统计；市委编办每周对全市制核查工作进展情况进行通报。此外，市委编委督查室组织专人集中时间，采取召开座谈会、听取报告、查阅资料等方式，抽取部分单位逐人逐项进行实地核查，提高质效。 四是注重关键环节，提高核查成效。市委编办坚持按照定任务、定人员、定时限，细化分解核查任务要求。在工作层面，技术操作有专人指导，表格填报有专人把关，实施进度有专人督办，分工明确、责任清楚、各负其责、运转有序。在具体环节，做到了机构编制信息自查求全、集中审核信息求准、整改规范求严、资料收集上报求细，确保机构编制核查成效。 通过核查，市编办系统准确地掌握了机构设置和人员编制情况，进一步厘清了过去比较模糊的人员编制关系，扩大了干部职工对本单位机构编制的知情权和监督权，增强了各部门严肃机构编制纪律的自觉性。同时也从中发现了一些存在的管理漏洞和问题，为今后的工作提出了努力方向，为进一步加强和规范机构编制管理奠定了坚实基础。 （宜昌市编办 供稿） 武汉市硚口区编办完成核查初审工作 武汉市硚口区编办严格遵照“真实、准确、重点、全面”的四项标准，按时完成全区286家单位的核查初审工作。 一是信息真实。采取机构编制信息的双向核对——部门自查与编办核查相结合，确保各单位填报信息真实无误。 二是数据准确。以部门“三定”、事业单位清理规范结果和机构编制审批文件为依据，认真核对各单位编制职数情况；以编制管理薄、政务公开平台为依据，严格审核人员信息。 三是抓住重点。针对所属事业单位多、人员情况复杂的部门,区编办开展上门服务，对教育局87家学校及其事业单位进行集中核查，既提高了效率，保证了质量。 四是资料全面。以核查工作为契机，协助各单位收集整理单位机构编制历史文件、完善编办纸质和电子台账，规范机构编制档案建设和机构编制政务公开平台信息管理。 （武汉市硚口区编办 李黎供稿） 十堰市编办严把“四关”推进核查工作 目前，核查工作进入实质审核阶段。十堰市编办加强重点环节的审查与督查，严把“四关”，确保零纰漏。 一是严把格式规范关。十堰市编办对完成数据统计的单位，先期进行试导入，成功后再进行真实性审查与公示，避免了重复工作，提高了核查效率。 二是严把数据真实关。格式无误后，市编办专门指定业务工作人员对各单位核查数据的真实性进行再审核，并明确要求经过真实性审核后的数据方可公示。 三是严把信息全面关。市编办要求各单位所填报的信息做到最大程度的全面化，结合档案建设成果，为其提供历史沿革、审批文件等资料。 四是严把任务时限关。市编办要求各单位按照时