北京市科技干部局大事记(1998年).docVIP

【概况】?年内，市科技干部局起草了《北京市科技干部队伍建设规划》(1999—2003年)，围绕首都跨世纪的发展目标，从各方面对全市科技干部队伍建设进行了目标设计，提出了建设任务和建设措施，是未来五年全市科技干部工作的指导性文件。职称改革进一步深化。调整了市职称改革工作领导小组部分成员，对全市中、初级评审委员会进行了换届和调整，提高了评审委员会的专业性、权威性及评审能力，优化了评委会的组织机构。编辑出版了《职称评定与考试指南》。继续做好事业单位专业技术职务结构比例的宏观控制工作，为33个事业单位调整了结构比例，为12个单位核增了157个高级和中级指标。全年共评审晋升了各类高级职称5503名，中级职称1.6万人，初级职称3.3万人。全年完成了19种共179个科目的职称和专业技术资格考试，考试报名人数为》0.9万人，8.7万人参加了考试。年内，完成了28名第七批有突出贡献的科学、技术、管理专家和127名享受政府特殊津贴专家的选拔工作。7人入选国家百千万人才工程，50名同志被授予优秀青年知识分子称号，208人入选北京市跨世纪优秀人才工程并获资助经费420万元。全年资助青年科技骨干160人，划拨基金168万元，促进了优秀中青年后备人才的成长。继续贯彻实施《北京市专业技术人员继续教育规定》，制定下发了《北京市专业技术人员继续教育规定执法责任制》和《北京市专业技术人员继续教育统计制度》，编辑出版了《北京市专业技术人员继续教育文件汇编》。举办了创造学及其应用讲座，全市6万多名专业技术人员参加了学习并取得了结业证书。全年共举办市级高级研修班28期，参加人员1004人。据统计全市专业技术人员参加继续教育学习的比率为82％，比去年增长9％；年内学习时间累计达72学时的比率为70％，比去年提高17％。年内专业技术人员人均参加继续教育培训的次数为1.8次，专业技术人员参加学习的权利得到了基本保障。市留学人员服务中心与市新技术产业开发试验区海淀试验区共同创建的本市第一家留学人员创业园—海淀创业园经过一年的创业，年内实现技工贸总收入5000万元，至年底已吸引留学人员企业44家入驻，留学人员62人，高新技术项目49项。完成了本市非教育系统和部分中央在京单位人员参加国家公费留学人员选派的咨询、申报、审查工作。开展了汇集北京市优秀留学人员事迹活动。第一次独立接待了由14位留美学人组成的百人计划第一团—生物医学工程团。与国家留学基金委合作，首次在全市组织地方公振留学工作，为20人划拨经费200万元。继续开展了征集科技干部工作优秀调研成果论文活动，收到调研论文29篇，对专业技术人员流动情况进行了深入的调查研究。 【首次举办邓小平人才人事理论学习班】?年内，市科千局首次举办了邓小平人才人事理论学习班。全市各区县局(总公司)科技干部管理部门的负责同志70余人参加了学习。 【朋称评审委员会全面调整】年内，经调整后的高级评委会有71个，中级评委会有388个，初级评委会有1166个。评委会的组成使专业系列布局更加合理。 【5.4万人晋升相应职称】?年内，全市共有5.4万人晋升了专业技术职务，其中晋升正高级职务的有525人，晋升副高级职务的有4978人，晋升中级职务的有1.6万人，晋升初级职务的有3.3万人。2044名40岁以下的中青年业务骨干晋升了副高级专业技术职务。 【计算机应用水平考试工作启动】年内，本市正式启动专业技术人员计算机应用水干考试。至年底，有80人取得A级合格证书，15人取得B级合格证书。 【组织专家休假】?7?月16日至30日，市委组织部、市科干局分两批组织本市45名有突出贡献的专家及其配偶赴湖南省张家界市休假。 【博士后为发展首都经济献计策】5月20日，在北京科技周活动中，市科干局和北京地区博士后联谊会(筹)组织北京地区电子、环保、农业、教育、管理等行业的10位博士后进行研讨，为首都发展提出了有关建议。 【本市又有一专家来华定居】年内，经人事部批准，又有一名来华定居专家到北京市工作。截至年底本市已有来华定居专家10人。 【本市享受政府特殊津贴专家增新人】?年内，经国务院批准，本市又有127名高级专业技术人员享受政府特殊津贴。截至年底本市共有2944名享受政府特殊津贴专家。(刘景昶) 【跨世纪优秀人才工程进展顺利】年内，本市又有221名优秀科技骨干入选跨世纪优秀人才工程，其中83名工程人选获得工程专项基金资助。至年底本市工程人选已达543人。 【青年科技骨干受到基金资助】?年内，本市青年科技骨干培养基金分两次对160名来自各方面的优秀青年科技骨干实施了资助。至此，全市已有663名青年科技骨干受到该项基金的资助。 【259名高级专业技术人员延长离退休年龄】?午内，本市共有259名高级专业技术人员申请延长离退休年龄获得批准，其中局级干部4名。 【123名高级专业