新人如何正确启动直销.ppt

1、没有老板的心态, 自以为是替别人打工 1 等赚到钱,再参加学习 2 拉人头,人为炒作 3 斤斤计较,只顾自己的利益 4 只提供名单,问题推给上级,下级, 自己等拿钱 1 没有投资的心态,不准备工具 2 不做计划,不投入,不发展,做不到始终如一 3 死缠烂打,硬行推销,毫无姿态 4 学好再干,不用急,只学不行动 5 有人来参加,我再加入 6 找理由,找借口 7 说大话,吹牛 1 用钱,物替他人加入 2 不善于倾听,爱争论,废话多,做没把握的事 3 形象差,不专业 4 推崇不当 5 自卑,看不起自己 6 不敢向上推荐,害怕失败 7 “罪恶感” 怎么能挣朋友钱? 8 怕困难出现,可能困难还没出现就后退了 1 金科海行不行? 团队行不行? 2 只注重“成功率”,不注重“做示范”“讲计划” 3 怀疑自己，别人行不行，不停的问， “我行吗？” 4 怀疑产品、客户、生意、销路 5 现在开始行不行？ 6 困难比别人多，自己是最痛苦的人 7〉 口才不好 8〉 没时间 9〉 我认识的人少，赚钱的人也少 10〉 我不会销售 11〉 莫名的恐惧，不敢行动 12〉 非常后怕 1 问题多、疑虑多、研究型 2 做做停停 3 假积极，光说不练 4 享受型，全职做 5 不归零，盲目自大 1 教上级怎么做 2 工作的时候，乱插嘴 3 当下级的面，批评上级 4 自己不会做，不让上级带她的团队 1 不开会、不学习、不看书、不听磁带、不看光碟 2 总要按自己的方法做 3 不推崇、不咨询、不相信系统 4 不注重团队合作、单打独斗、自创风格 1 销售、推荐，满眼放绿光 2 没有条件就全职做 3 没有能力就开发外地市场 4 不懂成长的过程 5 上级没有帮她推荐成功及沟通就指责 6 只会给下级订计划,目标太高 1 一夜暴富。穷人的心态 2 总想找到回报快的生意，没有成功就很快放弃 * 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 如何正确启动 一、新人启动的10大误区 二、这个生意不成功的3个原因 三、启动时的3种心态 四、承诺的3个等级 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 一.新人启动的10大误区 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 1 总以为是帮上级做的 2 上级为我投资是应该的 3 上级应该主动跟我联系(包括打电话) 4 随便占用领导人的时间 5 我是帮上级做的,不让他赚我的钱 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 2、自私综合症，耍小心眼 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 3、看不懂，认为是小生意，现 在不用急，慢慢来，做做停停 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 4、 低姿态，怕拒绝 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 5、怀疑，恐惧，看伤口 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 5、怀疑，恐惧，看伤口 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 6、惧怕行动 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 7、不归零，盲目自大,改成功人 的经验 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 8、脱离环境，远离系统 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 9、心太急 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 10、没有持久的心态，放弃成为 习惯 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 二.不成功的3个原因 1 不愿意改变自己，总想着改变别人 2 没有持久的心态，开始1—6月的计划，人生如同一杯苦酒 3 不是发自内心地相信公司、产品、团队、100%相信自己会成功 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 三.启动时的3种心态 1 抱怨者 2 观望者 3 胜利者 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 四.承诺的3个等级 1 试一试(绝对不能成功) 2 尽力而为(可以成功但概率很低) 3 全力以赴(只有这样成功率才高) *