分析专栏：国企高管的.DOCVIP

分析专栏：国企高管的 市场化定价短期内难以实现 1－5月份工业利润增速下调初显紧缩结果 3 中国显著收紧签证让外国人不适应 3 减税呼吁恐又化为泡影 3 从中央领导生气看打破政策咨询的“官方垄断” 4 政府须支持农业企业“走出去”应对大豆困局 4 国务院批示可能驱动“琼海跨海通道”加速立项 4 地方政府响应群众要求的压力将迅速增大 5 “华南虎照”风波的背后是政府诚信问题 5 财政部可能排查企业利用新会计准则的造假问题 6 600万就能困死一个开发商 6 国内增加值比例越高的出口行业，成本压力越大 6 国际油价持续创纪录让决策者们惊讶 7 上海迪斯尼最早于2012年开张 7 楼市紧缩政策下中央与地方的博弈仍在持续 7 “史上最短”土地拍卖会见证房地产业三九寒冬 8 退税抵消了高油价对美民众购买力的伤害 8 日本要把稻田变油田 9 〖分析专栏〗 【国企高管的市场化定价短期内难以实现】 日前，全国人大常委会在分组审议企业国有资产法案时，国企薪酬标准差距过大再度成为一个焦点问题。有人大常委批评，部分国企高管与普通员工之间薪酬相差高达数百倍，不同国企职工的待遇差异也很大，在一些垄断行业薪酬、奖金、福利待遇都很高，有的公司仅公积金一个月就达几千元，但有的国企职工可能没有任何职业福利，这种状况很不正常。尤其是对于国企高管的股权激励制度，存在很大的争议。 现行大中型国企的薪酬制度是在2002