大学毕业生就业流程.pptVIP

* * 此处举出的是本科毕业生的报到证，研究生不同处：红色，备注一般为空，抬头直接写明接收单位。 提醒毕业生拿到报到证后需认真校对，发现错误及时提出来修改。 * 升学的，到升学学校办理报到手续 拿到报到证后，一定要去办妥报到手续，以免留下手尾； 问题多出在：回生源地的，人事代理的（手续不全，人事关系没落实好，弃档） 甚至有毕业生因不想去原签单位，私自不去报到，也不向学校及时反馈，导致无法改派，人事关系去向尴尬。 * * * 档案查询有效期：1年 * * * * * * 所以，出国的毕业生，就业方案确定前，一定要保证所有出国手续办妥，否则应向派回生源地继续办理； 考上研究生因特殊原因不去攻读的，应在方案确定前提出申请。 * * * * * * 这里指广义上签约，不局限与高校就业协议书，单位解决人事接收，签高校协议书，单位不解决，一般不签高校协议书，而签订其他就业意向协议。劳动合同一定要签。 要注意了解清楚单位是否解决人事关系接收 * 个别学院可能会将协议书统一提前发放 * 注意事项： 1、单位名称要用全称，与公章一致；2、单位地址、联系电话、要填写，有问题方便联系； 3、档案接收单位及其地址必须填写清楚，并确认具备人事档案接收和管理权（县处级以上政府机关部门、大型国有单位、事业单位、各级人才市场等，私营企业、外资企业一般不接收）； 4、姓名、生源地、学历、家庭地址、联系电话（最好手机写上）填写清楚，专业名称用全称（包括专业方向） * * 有另外约定，可附加补充协议； 最好明确：服务期限，试用期（包括在服务期内），试用期及正式工资，福利待遇（口说无凭） 不同单位，适当区别对待，口碑好的大型企业可以相对放心 第四条：双方协议，签订即生效，学校负责鉴证和做方案； 第五条：10工作日，无故违反，后期手续麻烦； 关于违约金的约定，过高的话，毕业生需慎重考虑，违约代价将很大。 * 具体用人单位，主管单位（人事审批单位，作为是否有人事接收权的判断参考，也可另外附加接收函），毕业生要亲笔签名 * 如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到校毕业生就业指导中心办理手续 直升、考取研究生、已获得签证出国的学生不得领取协议书。若在这之前已领协议书，需将协议书退回学院 报考研究生和报考公务员的毕业生在与用人单位签订就业协议书时需向用人单位说明自己的报考意图。如被录取应及时告知用人单位，征得用人单位书面同意和承担了与用人单位签约时双方约定的违约责任后，学校可不视其为违约 * 就算是出国、升学，也必须按照正常改签手续办理，征得原单位同意。 * * * * * 非广州市生源，特别是省外生源，经常遇到这个问题。 * * * * 另外，派遣手续上类似与应届生，但是用人单位不一定当你是真正的应届生。 * * 办理暂缓时间：6月1～6日，过期无法补办。 研究生：9月1～5日 * 举例：暂缓就业手续没妥善处理好出现的棘手问题：人事调动、人事晋升时找不到档案和派遣证，结婚找不到户口，生小孩得不到允许 * 以上是人事代理的简单概括，事实上，人事代理政策现不仅用于非国有单位，有些本身具有人事权的单位也采用此方式用于人才租赁。 * * * * 现在人事代理机构分支点多，各机构参差不齐，建议选择是征求校方意见。 * * * * * 所以填报就业方案毕业防止漏报、错报。 暂缓就业应注意的几个问题 暂缓就业期间的档案管理-省就业指导中心 暂缓就业期间的户口管理-保留原地 暂缓就业期间的党组织关系-可以暂留学院 注意事项 暂缓就业到期时，该办什么手续？？ 人事代理是一种人事管理制度，由于非国有单位没有人事权，不能管理本单位工作人员的人事档案关系和户口关系，由人才中介代为管理，这种人事管理方式就叫做人事代理。 国有单位现在多用人才租赁的方式接受毕业生，这也属于人事代理。 人事代理 哪些毕业生需要办理人事代理？ 1、到私营、民营、三资等非国有单位就业的毕业生； 2、部分国有单位以人才租赁的形式录用的毕业生； 3、未落实接收单位，又想把户口留在广州； 4、准备出国留学，不想把户口迁回生源地的毕业生。 说明：办理人事代理，也需签订高校毕业生就业协议。 办理人事代理的利与弊？ 利： 1、可以解决落户广州市； 2、可以计算工龄，评职称； 3、办理护照、出国政审证等证件与其它证明； 4、可以代办社会保险。 弊： 人事代理收取一定的费用价格（目前约是1500元四年）；办理了人事代理，就算已就业，一年以后更换就业单位，只能以调动的形式办理，不能以应届生的方式办理，另外，在人才市场办理空挂人事关系的，原则上不能办理调整改派。 什么