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第二讲：自我认知——性格 一、自我认知 “认识你自己”的三层含义： 第一：人要有自知之明。 第二：通过认识自己认识世界。 第三：认识自己独特的禀赋和价值。 “ 人难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。 ”  ―― 苏轼 自我认知的维度： 躯体我(生理我)：年龄、性别、长相、健康状况等。 精神我(心理我)：价值观、知识经验、能力和技能、性格、兴趣等。 社会我：婚姻状况、家庭结构、家庭经济状况、家庭背景、社会环境、就业机会、行业发展等。 自我认知的方法： 自我认知与职业世界的关联： 二、性格探索 什么是性格？ 性格也称人格特质，是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。 性格偏好： 能量倾向：外向 Extraversion (E) vs. Introversion(I) 内向 接受信息：感觉 Sensing (S) vs. iNtuition (N) 直觉 决策方法：思考 Thinking (T) vs. Feeling (F) 情感 行动方式：判断 Judging (J) vs. Perceiving (P) 知觉 十六种心理类型： 本节内容小结： 自我认知的含义：特质。 自我认知的三个维度：生理；心理；社会。 自我认知的四种状态：公开；隐私；背脊；潜在。 自我认知的四个方面：性格；兴趣；能力；价值观。 MBTI：内向—外向； 感觉—直觉； …… 答疑： 视频： 1、上电梯 总结： 自我认知的三层含义：特质…… 自我认知的三个维度：生理；心理；社会。 自我认知的四种状态：公开；隐私；背脊；潜在。 自我认知的四个方面：性格；兴趣；能力；价值观。 MBTI：内向—外向；感觉—直觉；思考—情感；判断—知觉。 四种气质类型：SJ型（感觉判断者）；SP型（感觉知觉者）；NF型（直觉情感者）；NT型（直觉思考者） 。 16种性格类型：…… 答疑： 作业： 完成CareerSky系统中的性格测评部分。 完成《职业生涯规划档案》中性格的部分。 谢谢各位老师和同学! 刘伟:咸阳师范学院大学生就业中心 电话：029箱:liuwei3720578@163.com 受到被他人理解的驱使 受获得成就欲望的驱使 不伤害他人感情 直率、严厉 认为所有感情都是正确的，无论有意义与否 认为只有符合逻辑的感情才是正确的 可能被视为感情化、无逻辑、脆弱 可能被视为无情、麻木、漠不关心 自然地让别人快乐，易于理解别人 有吹毛求疵的倾向 注重感情和和睦，看到规则的例外 崇尚逻辑和公平，有统一标准 关心行动给他人带来的影响 客观地分析问题 思考型的人 T 情感型的人 F 时间是活的 有时间期限 通过着手新事物而获得满足 通过完成任务获得满足 随意 有计划 关心过程 关心结果 当有新的情况便改变目标 确定目标并按时完成任务 具有“玩的原则”：先玩再工作 （有时间的话） 具有“工作原则”：先工作再玩 （有时间的话） 到最后一刻才做决定 做完决定后感到快乐 判断型的人 J 知觉型的人 P 2、游泳池上班 四种气质类型 Rationals Idealists Artisans Guardians Rationals Idealists Artisans Guardians INTJ INTP ENTJ ENTP NT INFJ INFP ENFJ ENFP NF ISTP ISFP ESTP ESFP SP ISFJ ISTJ ESFJ ESTJ SJ 冒险家 挑战者 表演者 艺术家 智多星 学者型 专家型 哲学家 博爱型 统帅型 公关型 教导型 照顾者 检查员 主人型 管家型 心理类型与职业 SP 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 …… SJ 部门主管 会计 警察 医生 教师 …… NT 科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 …… NF 咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 …… 尽职的 悲观的 安全 实际的 乐观的 刺激 实用的 怀疑的 知识 利他的 轻信的 本体 SJ—忠诚的监护人 乔治.布什George Bush 乔治.华盛顿George Washington “现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和