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公安民警业务考核表 内务管理 年 月 日 项目 记录 警风警纪（5分） 值班制度（5分） 制度、台帐、档案规范化管理（15分） 检查情况 按规定着装无违纪现象 空岗漏岗 通报次数 规章制度健全 业务共和台帐规范 档案管理规范 扣分情况 考核工作要求和标准（25分） 按照规定着装，内务齐全、遵守公安部禁令及航运公安局十二条禁令，凡不符合要求每项扣2分 实行冬季处机关值班及工地留守，备料值班制度，出现空岗、漏岗现象扣2分，被通报的每起扣3分。 凡规章制度不健全，业务基础台帐和档案管理混乱，没按上级要求进行规范的扣1.5分。、 检查情况需在空格处注明扣分分数。 实得分： 中队长签字： 考核人签字： 民警签字： 治安管理 年 月 日 项目 记录 重大案件事故情况（10分） 涉枪涉爆案件和事故情况（10分） 突出治安问题整改情况（10分） 漏逃 辖区破案总数 严重危害社会政治稳定案件数 严重治安灾害事故数 不及时报数 瞒报漏报数 监管不力发生数 产生重大后果和影响数 上级机关通报数 突出治安问题未解决数 未进行消防监管检查 火灾隐患未及时处理数 漏掉有影响的重大案件线索和犯罪嫌疑人数（网上）如果漏掉每件（人）扣2分 通过基础工作提供线索破案数 扣分情况 考核情况要求和标准（30分） 管辖区的职工、临时工、民工、无严重危害社会政治稳定的案件、无严重治安灾害事故，发生一起严危害社会政治稳定案件扣2分，发生一起严重治安事故扣2分，不及时上报的每次扣2分，漏报、瞒报每起扣2分 涉枪涉爆案件因监管不到位发生的每起扣10分，造成重大后果和影响的每起扣10分。 对辖区治安问题要及时发现并进行整治，漏查一起扣2分，被上级机关通报一次扣3分，突出治安问题没有得到切实解决扣2分；未按照要求对辖区单位，民工驻地进行消防监管检查的扣2分，对监督中发现的火灾隐患未及时按有关程序处理的扣2分 通过基础工作提供线索破获刑事、治安案件的每起加5分 实得分： 中队长签字： 考核人签字： 民警签字： 暂住人口管理 年 月 日 考核要求和标准 被查人的基本情况 空格 派驻民警应熟悉所派驻单位的民工、临时工情况并按要求进行登记，对暂住人口基本情况不清的扣5分，通过实地考察凡漏管的每人扣2分。 抽查10名暂住人口，要求民警熟悉基本情况，登记率100%，要有身份证复印件（户籍所在地派出所证明） 不合格项在空格处打× 暂住人身份 户籍所在地 身份证明 照片 漏管 实得分数： 中队长签字： 考核人签字： 民警签字： 执法办案 年 月 日 项目 记录 公正执法情况（10分） 严格办案（10分） 发生刑讯逼供次数 滥用强制措施次数 滥用枪支警械次数 不按法律程序办治安案件数 超时限，超范围留置的次数 未及时查处违反消防法律法规的行为 检查情况 扣分情况 考核情况要求和标准（20分） 严格公正执法，未发生刑讯逼供，滥用强制措施，滥用枪支警械等问题，凡发生一起扣5分 严格按照法律程序办理治安案件，不发生超时限，超范围留置及其它严重违法问题，不按照法律程序办理治安案件的每起扣2分，发生超范围超时限留置等严重违法问题的，每起扣5分，对辖区内违反消防法律，法规行为未依法及时查处的，每起扣2.5分。 实得分： 中队长签字： 考核人签字： 民警签字： 派驻单位对派驻民警监督评议 年 月 日 项目 记录 服务态度服务质量（25分） 警民关系情况（25分） 派驻单位领导意见（50分） 群众投诉或反映次数 中队通 报次数 群众满意率 项目经理意见 项目书记意见 项目主管经理意见 检查情况 扣分情况 考核情况要求和标准（100分） 派驻民警因服务态度，工作问题引起群众向中队投诉、反映的每起扣5分，受到中队通报的每起扣5分 警民关系密切，群众对派驻民警满意或基本满意率达90%以上，根据群众评议达不到90%以上的每下降1个百分点扣2分 1、项目经理