嘉善县预算会计核算中心岗位责任制考核办法.doc

附件： 嘉善县预算会计核算中心岗位责任制考核办法 一、考核范围：会计核算中心全体工作人员。 二、考核办法：考核与年终奖金挂钩，实行平时按系数预发60%，40%作为年终考核奖励。 三、评分标准：以百分制进行自评和考评相结合，其中共同分30分，岗位考核分分。 内容 考 核 标 准 自 评 分 考 核 分 共 同 部 分 1、坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”要求，认真贯彻落实党的基本路线、方针、政策以及本系统的各项规章制度。积极参加县局、中心组织的政治学习，做好学习笔记，写好心得体会，做到思想上、政治上与党中央保持一致，发现无故缺席县局、中心组织的政治学习，每次扣1-3分。 2、自觉遵守考勤制度、作息时间和劳动纪律,严格执行请销假制度，上班不办私事，不串岗闲谈；严格执行县局的各项廉政制度及中心的廉政规定，违反者每次扣2分；认真执行中心文明服务规则，使用《文明服务用语》，树立良好窗口服务形象，群众反映不好且情况属实的每次扣2分；由于工作原因带来个人情绪而影响到与集中核算单位或本中心其他干部职工关系的，经核查确有事实的扣5-10分；无赌博、吸毒、黄色等行为，不私开公车，发生一次本项不得分。 10 3、严格遵守《保密法》、财政部有关保密规定及中心保密制度。落实各项保密措施，切实做好保密工作，凡发现泄露机密的每次扣2-5分；保持清洁整齐的室内外环境,做好安全保卫工作，发生问题每次扣1-3分。 10 4、工作有计划，工作职责明确，每月进行书面小结, 无书面材料的当月本项不得分;每年提交一篇有实质性内容的中心信息材料，未提交的年末12月份本项不得分。 5 （二）、岗位职责部分70分。 对象 核 标 准 本 分 自 评 分 考 核 分 审 核 股 股 长 1、负责和管理本股室工作，依法进行会计核算和监督，保证会计核算的合法、合理和规范发现差错，每次扣2分。 2、管理本股室日常行政工作合理安排内部分工，做好考勤记录，配合中心做好岗位责任制考核及主办会计考核。 10 3、负责单位预算内、外财务收入等指标的日常管理。掌握中心资金的增减变化和结存情况，保证会计信息的真实性和完整性，负责监督单位的资金使用。发现差错，每次扣2 4、正确处理监督与服务、中心与各单位之间的关系，满足各单位所需会计信息，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题应及时向中心领导反映。发现差错，每次扣2 5、定期组织股室人员进行业务学习，研讨业务知识，及时掌握新制度、新法规，不断提高政策水平和业务技能，并落实专人做好学习记录，发生差错每次扣2分。 10 6、股室内发生差错，股长应负连带责任每次扣0.-10分。 7、协助主任做好工作，协调处理好各股室之间的关系。完成中心领导交办的 审 核 股 审 核 员 1、根据有关法律、法规，对核算单位提供的原始金额的正确性和票据的合法性及手续的完备性等进行审核，扣-10分。 2、报帐台帐，查看单位银行存款日记帐和预算指标情况配合股室负责人做好单位主办会计的考核工作，实事求是进行考核未台帐银行存款和预算指标出现红字的每次扣2-3分。 3、借款单及支票领用、汇款通知单的审内容：书写是否规范，内容是否清楚，用款理由是否合理，借款单位审批人员是否审核完整，借款理由是否明确，单位主办会计、审批人签字是否齐全，结算专用章是否加盖现金、转帐支付报销单填写是否清楚、完整、规范，内容是否正确，经济业务所涉会计科目及对应科目归类填列是否正确结报单填列是否符合规定要求，会计科目、金额及所附单据是否填列正确。发生差错每次扣1-2分。 审 核 股 审 核 员 4、对于5000元（包括5000元）以下的支出、暂付、暂借款项由审核员签字按操作程序办理。对于5000业务支出暂付暂借款项支票领 5、 6受理的业务要及时入账，并保管好各单位的会计资料和业务资料。生成原始凭证后统计凭证数并及时传递给审核股长，有差错或传递不及时，每次扣1-2分。 10 7、完成中心领导交办的各项工作，发现差错，每次扣1-2分。 10 银 行 对 帐 员 1、负责与银行的对帐，每月拿到银行数据后10个有效工作日内完成对帐，并编制“银行余额调节表”，上报中心领导。不及时完成发生差错每次扣2分。 2、对串户的资金款项及时通知银行进行调帐。不调帐或不及时调的每次扣1-2分。 3、每日做好报帐台帐的统计工作，及时掌握核算单位的银行