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【精选】1004劳动争议诉讼的实证考察与对策研究_以公平与效率的关系为视角
2012 5 182
年第 期 四川大学学报( 哲学社会科学版) 总第 期
No. 5 2012 Journal of Sichuan University ( Social Science Edition) Sum No. 182
§ 法学研究§
劳动争议诉讼的实证考察与对策研究
——— 以公平与效率的关系为视角
1 2 2
王 蓓 程 龙 吕 国 凡
( 1． 四川大学 经济学院，四川 成都 610064 ; 2 ． 四川大学 法学院，四川 成都 610064)
: ——— ， ，
摘 要 通过使用具有同向损益关系的效率 公平作为分析模型 在实证调研资料和数据的支持下
、 、
从宏观层面分析我国劳动争议诉讼存在的效率不高 分流不畅 负荷沉重和对于劳动者弱势地位补贴不力等
， 、 、
问题 并提出完善社会纠纷解决机制 建立具有终局效力的仲裁制度 优化配置审判组织和资源以及强化劳
动者法律援助的针对性建议。
: ; ; ;
关键词 劳动争议 诉讼 效率 公平
中图分类号:D915. 2 文献标志码:A 文章编号:1006-0766 (2012)05-0118-11
， ( )
劳动争议诉讼 是指劳动争议当事人不服劳 一 劳动诉讼的公平导向
，
， 从经济学角度看 公平的基本取向是公正对
动争议仲裁委员会的裁决 在规定的期限内向人
。 、
， ， 待 而公平则主要包括起点公平 过程公平和结
民法院起诉 人民法院受理后 依法对劳动争议
③
① 。 ，
。 “ 果公平 从市场行为看 公平本身包含了进入
案件进行审理的活动 劳动争议诉讼 作为人
市场的机会平等、市场竞争中的地位平等和最后
类特定实践的诉讼， ，
无论在客观上 还是在冲突
④
。 ，
的分配结果平等 据劳动司法经济学分析 公
，
主体以及统治者的主观认识中 都是一项能够产
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