2017重庆教师招聘考试面试：面试技巧汇总(10月8日).docVIP

2017重庆教师招聘考试面试：面试技巧汇总（10月8日） 教师面试中如何最快时间之内制定出教学目标？ 教学目标和教学重难点是教师招聘笔试和面试当中的重要环节，不论是笔试当中的教案撰写还是面试当中的简单教案制定以及说课稿的撰写，都必须有该两项内容的出现，而且一节课的首要任务就是需要针对教学内容制定出合理的教学目标，再根据教学目标制定出教学重难点。但是很多考生在此时就会非常头疼，教学目标和教学重难点究竟怎么最方便最简单能够制定出来，下面我们就一同来分析一下。 首先是知识与技能，其本质是让学生能够学会相关知识点，掌握学习知识的相关技能，了解获得知识的途径，熟练掌握获取知识的过程。综上所述，每一节课的知识点最为重要，而学生如何掌握本节课的知识点更为重要，所以我们可以用一句话概括来说就是：学生能够掌握+本节课的知识要点，可以是一个知识点，也可以是多个知识点，尽量要举出例子。所以说教学目标的第一个目标就轻松搞定。给大家举一个例子就是：学生能够学会化学反应方程式的意义，以及学会如何正确书写化学方程式。这里面需要注意的几点就是：一、学生为主体，体现出学生是主动学习的，教师是知识的传播者，课堂的组织者。二、知识点不要过长，如果过长考官很有可能认为你这节课设置的任务很难，学生不易掌握。 过程与方法目标：其真正含义是，学生通过一系列的活动，来锻炼学生们自身学习知识的相关技能，同时能够学会小组合作的方式探