能源管理概论第7章课件.ppt

7.2.5节能培训管理 3、对象与方法 (1) 节能培训对象—— 用能单位的所有员工。 (2) 节能培训方法——课堂讲授 、参观学习 、案例研究 、自我指导学习法 、计算机培 训 、网上学习 。 4、节能培训内容 节能培训的内容主要有：国家节能减排法律、法规、规划；节能体系标准；节能技术 应用；节能管理新机制。 5、效果评估 (1) 节能培训考核。 (2) 节能培训效果评估——课程的满意度的评估 、课程吸收度或理解度的评估 、应用在 工作上情况评估 。 (3) 节能培训效益优化。 1) 对培训绩效实行量化管理。 2) 建立员工自主学习机制。 3) 提供培训成果转化的工作环境。 7.2.6节能规划 1、概述 (1) 节能规划的内涵。 用能单位节能规划是用能单位总体发展规划中的单项规划，是为完成某个时 期内节能目标而编制的。主要包括用能单位概况、指导思想、目标、节能措施以 及实现用能单位节能目标的保障措施和步骤等内容。 (2) 节能规划的目的——使用能单位节能工作能够深入持久地稳步开展 。 (3) 节能规划的意义 用能单位节能规划是节能管理的重要组成部分，它决定了节能工作的目标、 时间、任务、措施和