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邮政职工法律知识竞赛试题 一、单选题 1.《工会劳动法律监督意见书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由 A 向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。 A 县级以上工会 B 市级以上工会 C 省级以上工会 D 基层工会 2. 在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以 A 为主体、多种分配方式并存的分配制度。 A 按劳分配 B 按需分配 C 按劳分配与按需分配相结合 D国家分配 3. 国体也称国家性质，即国家的 B 。 A 阶级属性 B 阶级本质 C 政治体制 D 组成形式 4. 产假是女职工生产前后的休假待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有 D 天产假，其中产前可以休假15天。 A 90 B 88 C 96 D 98 5. 根据 D 第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A 《劳动合同法》 B 《云南省职工劳动权益保障条例》 C 《劳动法》 D 《职业病防治法》 6. 同一用人单位与同一劳动者只能约定 A 次使用期。 A 1 B 2 C 3 D 4 7. 《劳动合同法》规定，一次性裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数 A 以上的，属于经济性裁员。 A 10% B 20% C 30% D 40% 8. 《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 D 内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 A 15个工作日 B 30个工作日 C 45个工作日 D 60个工作日 9. B 是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。 A 劳动争议 B 劳动争议诉讼 C 劳动仲裁 D 劳动争议仲裁 10. 劳动合同无效包括 C 。 A 全部无效 B 部分无效 C 全部无效或部分无效 D 以上答案都不正确 11. 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自 A 即与劳动者建立劳动关系。” A 用工之日起 B 用工之月起 用工第二日起 D 试用期满 12. 根据《社会保险法分》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 B 内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 A 15日 B 30日 C 40日 D 60日 13. 如果用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同 C 。 A 无效 B 重新生效 C 继续有效 D 废除 14. 根据《社会保险法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为 A 。 A 公民身份证号码 B公民生日号码 C公民电话号码 D公民自设号码 15. 《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意 C 工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。 A 撤销 B 更改 C 撤销、合并 D 合并 16. 实行计件工资的用人单位 A 执行最低工资标准。 A 需要 B 不需要 C 视情况而定 D 以上答案都不正确 17. 《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员 A 以上的，应当建立基层工会委员会。 A 25人（含25人） B 25人（不含25人） C 20人（含20人） D 20人（不含20人） 18. 工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的 C 不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A 朋友 B 直系亲属 C 近亲属 D 本人 19. D 是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 A 25人（含25人） B 25人（不含25人） C 20人（含20人） D 20人（不含20