网络招聘行业现况分析(陈建平).ppt

台州招聘网内部培训资料 台州招聘网内部培训资料 台州招聘网内部培训资料 招聘网站的定义 集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术，以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。 招聘网站的分类 行业类 特点 每一个行业是一个细分市场，通过将主流的网络招聘的商业模式应用在行业中，整合业内资源，提供更加具有针对性和专业化的服务 商业模式 网络广告，招聘会，猎头服务 典型企业 数字英才网，博思人才网，塑料制造人才网，华人螺丝网等 SNS类 特点 通过社交类网站建立的人脉关系，朋友推荐方式获取工作信息 商业模式 网络广告，高级会员，线下活动 典型企业 天际网，联络家，XING等 地方性 特点 专注于地方的招聘市场，主要提供本省或本市的招聘服务，市场竞争力较低。 商业模式 网络广告，人才市场，报纸招聘 典型企业 台州招聘网 台州人力网 台州人才网 一网人才等 综合类 特点： 服务范围广、服务类型齐全、用户基础庞大、成立时间早、资金丰厚，市场竞争力强。 商业模式： 猎头服务，网络广告，培训服务，报纸服务，校园招聘服务 典型企业： 中华英才网，前程无忧，智联招聘，中国人才热线 企业招聘渠道的优缺点 猎头公司 优点： 猎头公司提供客观建议资质审核测评工作；具有广泛人才搜集渠道；按企业需求推荐人才；效率高，节约时间成本；从业素质较高，职业道德有保障； 缺点： 招聘的成